賀曼特.塔涅賈
Hemant Taneja
全球創投公司General Catalyst執行長暨董事總經理,曾投資Stripe、Snap、Samsara、Airbnb、Kayak、Gusto等傳奇公司。此外,賀曼特也是暢銷書作者,提倡「負責任的創新」(Responsible Innovation)。與人合著《小規模是趨勢:掌握AI和新一代新創公司如何改寫未來經濟模式》(Unscaled: How AI and a New Generation of Upstarts Are Creating the Economy of the Future)。最新著作《期望達成的影響》(Intended Consequences)列名《富比士》(Forbes)2022年前十大科技書。
AI與新數位冷戰
當今世界二大強國美國與中國正展開數位冷戰,而AI將是這個戰場上最關鍵的技術。本文指出,AI可能會對於民主制度造成威脅,民主國家必須合作、負責任地創新,才有可能在這場競爭中獲勝。
收藏
分享
2023/12/18
地緣政治正在改變,創業投資也必須改變
30年來,整個世界在所謂的「全球化」驅使下蓬勃發展,然而,這樣看重「拚經濟」更甚於政治利益與國家安全的時代即將結束。在新的時代裡,制定經濟政策時會更優先考量地緣政治與產業韌性,創業投資也需要面對全新的挑戰……
收藏
分享
2023/06/11
管理創新時「沒想到」的負面效應
各種科技的創新,給人們帶來便利,卻也伴隨當初未曾料想的危害。近的來說,有臉書淪為假消息的散播品平台;遠的來說,工業革命帶來我們至今仍苦於解決的環境破壞。那麼,最開始領導創新技術的企業或領導人,是否需要為這些當時「沒想到」的負面後果負責?作者認為,創業者與投資人必須挺身而出,為自家企業造成的非預期後果負責,並為此提出解決之法。
收藏
分享
2021/09/07
大公司激發內部創新,有個全新模式
根基穩固的大型企業,投入龐大精力與資金,推動數位轉型。其中有許多計畫,都由鬥志旺盛的「內部創業者」領導,在既有公司內部創立新的數位事業,但他們通常經營得很辛苦,而且不會得到公司內其他事業體太多尊重。是否有更有效的方式,可以推動企業的內部創新?本文作者借取在印度推行過的經驗,推出「新事業收購」的全新概念,值得大型企業領導人參考。
收藏
分享
2021/07/25
社會優先、與時俱進、可擴展的領導系統》讓新創公司基業長青
本文認為,新創公司應以永續發展為優先,而不是成長。因此,創辦人應該有長期願景,才能勇於推動不同的新事業,例如美國運通及微軟。另外,要超越由創辦人驅動的決策,例如迪士尼在創辦人去世很久之後,仍能持續發展。
收藏
分享
2019/09/16
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單