金.史考特
Kim Scott
著有《紐約時報》(The New York Times)和《華爾街日報》(The Wall Street Journal)暢銷書《徹底坦率》(Radical Candor)與《公正工作》(Just Work)。「徹底坦率」公司共同創辦人。她擔任過Dropbox、Qualtrics、推特(Twitter)和其他科技公司的執行長個人教練。在這之前,她曾在蘋果大學(Apple University)任教,之前曾領導Google的AdSense、YouTube和DoubleClick等團隊。在這之前她曾在科索沃經營一家小兒科診所,並在莫斯科開設一家鑽石切割工廠。目前與家人生活於美國矽谷。
當主管用糟糕的方式給你糟糕的回饋意見...
當你從主管那裡獲得批評性的回饋意見,而且是用很糟的方式獲得時,你該怎麼辦?心情不好是一定的,但除了心情不好,你還有更具體的方法。專家提供5個步驟,教你怎麼應對主管用不良的方式提供回饋意見。
收藏
分享
2023/08/05
六項訣竅獲得真誠回饋意見
要取得真誠的回饋意見,本來就不是容易的事,尤其在大環境充滿不確定的時候,不舒服的情緒壓力更令人卻步。然而愈是在這種時候,愈是需要回饋意見來協助我們步向正途;領導人應採取何種行動?
收藏
分享
2023/05/30
閒聊不足以和員工建立關係
在直接挑戰和質問部屬時,如果同時也能提供個人關懷,你便踏上了成功領導的坦途,和部屬建立了「徹底坦誠」的良好關係,也就是同時關心和挑戰的能力。本文指出你可以做哪些事情來打造這種關係,以及要避免哪些陷阱。
收藏
分享
2017/08/30
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單