雅特.馬克曼
Art Markman
博士,美國德州大學奧斯汀校區(University of Texas at Austin)心理學與行銷學講座教授,也是「組織的人性面向」(Human Dimensions of Organizations)課程創辦主任。他曾撰寫超過150篇學術論文,主題包括推論、決策和動機,著有新書《工作時善用大腦》(Bring Your Brain to Work: Using Cognitive Science to Get a Job, Do it Well, and Advance Your Career, HBR Press)。
要更有創意,就變得比較沒有生產力吧
生產力與創意間的關係,基本上就是緊張的,經理人若是沒有認知到這點,就無法激發更多創意。
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2015/12/22
壓力就是大腦想逃避些什麼
我們可以把壓力視為你在環境中想躲開什麼、但還沒躲掉而形成的情況。了解壓力的運作方式,就有辦法不讓壓力成為長期負擔。首先,找出自己在逃避什麼,並重新思考情況的框架,接著,學著冷靜下來,或把能量消耗掉。
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2015/09/10
同事關係應該像鄰居、而非家人
想提升員工投入度,方法之一就是打造「鄰居」般的同事關係。想讓工作場所具備「鄰居精神」有幾種方式,包含:員工訓練、定期讓員工與管理高層直接接觸、設立共同的目的。此外,也要留意公司是否在退化成「陌生人」的集合體。
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2014/11/14
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