【#67-1】最近Quite Quitting一詞在業界刮起旋風,這是一種工作狀態,代表部屬不願意再將所有精力放在工作上,而是更關心工作外的生活。
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【#66-4】各個國家擁有的風土民情肯定有所不同,但一般人通常對文化差異的認知不深,有時甚至連見多識廣的經理人,也會不小心冒犯到其他文化背景的人士。
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【#66-3】你得到了外派或出國進修的機會,這意味著你必須跨出現有舒適圈,同時也得重新建立人脈,以支持你個人事業的發展。
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【#66-2】你也有想插旗國際的海外夢嗎?如果你想知道自己是否適合擔任外派人員,可以透過量表進行自我評估,評估自身心態,以及檢視全球心態須具備的九個特質,你的落點位置在哪。
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【#65-4】教練可以幫助我們從不同的視角檢視自我,但只有少數幸運的個人和組織,能夠負擔聘用教練所需的費用,那我們可以怎麼做?
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【#65-3】我們都深知自我覺察的重要性,尤其了解自我的深淺是否,會直接地影響未來職涯,是密不可分的關係。
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