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請聽,哈佛管理學!
請聽,哈佛管理學!
每週更新,由執行長楊瑪利(Mary)領軍,將《哈佛商業評論》內容用深入淺出的方式「說」給你聽。不管是職場新手還是企業領導者,你會發現管理學沒有這麼難!
劉軒:學習不能只會輸入,反覆「輸出」才算真的學進去
持續學習
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請聽,哈佛管理學!
【#33-5】本集來賓:作家 劉軒
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2022/08/04
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設立「轉型學習長」轉變企業內訓方式,讓企業成為人才加速器
人力資源管理
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【#33-4】什麼是「轉型學習長」?跟人資部門有什麼差異?
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2022/08/03
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跟上時代快速變化的洪流,你可以善用身邊暗藏的平民專家
自我管理
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【#33-3】現今企業若想跟上時代快速變化的洪流,領導人必須成為所謂的「無限學習者」。
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2022/08/02
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用「個人學習雲」提高你的職場學習力:企業別錯過 4 大特點、2 重點
人才管理
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請聽,哈佛管理學!
【#33-2】網際網路的快速發展加上近年疫情的肆虐,善用線上課程、互動平台與社群做為學習管道,已是現今個人與組織皆須具備的技能。
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2022/08/01
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擺脫傳統訓練方式,用「個人學習雲」提高你的職場學習力!
人才管理
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【#33-1】過去的培訓方式大多是內部訓練或至EMBA上課,但在現今變化快速的時代,企業更重視你的職場軟實力。
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2022/07/31
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黑幼龍:最強的社交驅動力,就是讓對方覺得自己在你心中很重要
人際技能
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【#32-5】本集來賓:黑幼龍
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2022/07/30
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和不熟的同事合作,先溝通好這5個問題!
協作
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【#32-4】現今職場生態愈發敏捷快速,跨部門的專案管理也愈來愈頻繁,但習慣和原有團隊成員一起工作的你,要如何好好地和交集較少或不熟的同事進行協作?
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2022/07/29
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想擴張社交網路,先謹記主辦聚會的5大策略!
建立人際網絡
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【#32-3】我們通常會透過參加他人舉辦的聚會來打造更廣闊的人脈。
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2022/07/28
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