哈佛大學企管與教育研究所講座教授。曾擔任英國、法國、德國、義大利、瑞典等國政府的顧問，諮詢範圍包括行政發展和生產力；1994年獲得管理學會所頒贈的管理學終生貢獻獎。著有《實踐知識：克服改革組織的障礙及組織學習》（Knowledge for Action: A Guide to Overlooking Barriers to Organizational Change and On Organizational Learning）、《克服組織防衛心態》（Overcoming Organizational Defenses ）。曾於《哈佛商業評論》發表〈組織中的雙環路學習〉（Double Loop Learning in Organizations，1977年9-10月號）及〈熟練的無能〉（Skilled Incompetence，1986年9-10月號）。