史考特.貝森
Scott Behson
費爾里狄金森大學(Fairleigh Dickinson University)管理學教授和施伯曼全球學院研究員(Silberman Global Faculty Fellow),著有《職場父親生存指南》(The Working Dad's Survival Guide: How to Succeed at Work and at Home),與新書《全人工作場所》(The Whole-Person Workplace: Building Better Workplaces Through Work-Life, Wellness and Employee Support)。
讓混合型工作場所的績效評估更公平
疫情讓許多公司改採混合型工作模式,傳統的績效評估方式因此也必須改變。如何改變才能讓績效評估更公平?專家建議,首先你要強調公司的文化與價值,其次績效指標要持續追蹤,最後則是善用科技分享指標達成進度。
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2023/03/06
職場父母,請留點時間給嗜好
職場父母要兼顧工作與家庭,似乎已經竭盡心力,沒有更多餘力放在自己身上。但現在,放鬆、充電和重建關係,變得比以往更重要。有一種方式可以讓我們把自己照顧得更好,然後擴及照顧好其他人,那就是投入一些時間照顧好自己的需求。做到這點的一個好方法,便是培養嗜好。安排一些時間來滿足自己的需求,我們就能更成功地面對挑戰。
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2020/08/04
工作上的小小彈性,無須成為正式人資政策
如果讓工作彈性更為普及,無論雇主或員工都能受益。對許多員工來說,最重要的需求不是擺脫工作,而是要找到妥善結合工作和家庭生活的方式。經理人可以先嘗試一些小型、非正式的工作彈性措施,再以較慎重的步調擴大執行。
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2014/12/16
如何當個愛家的老闆
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2014/01/22
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