接班執行長的權力與影響力必修課

關於本文藝術作品 /米歇.德.布瓦(Michel de Broin)的雕塑作品〈可能性〉(Possibility),靈感來自特大尺寸的路邊交通標誌,以及它們向來往車輛指明目的地的能力。
精選專題/ 執行長接班心理學
執行長接班失敗的案例履見不鮮,原因往往在於新任執行長缺少影響關鍵利害關係人(現任執行長、董事會等)的能力。本文提出4種發揮影響力的做法,新任執行長應該因時制宜,才能順利承擔重任。
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企業董事會要做出各式各樣的決策,其中最重要的大概就是遴選下一任執行長。執行長接班失敗可能會打亂員工的工作、導致高階人才跳槽、傷害公司聲譽、蒸發大量價值,並且重創即將卸任的執行長、董事會,以及新任命接班人的職涯與貢獻。
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