企業董事會要做出各式各樣的決策,其中最重要的大概就是遴選下一任執行長。執行長接班失敗可能會打亂員工的工作、導致高階人才跳槽、傷害公司聲譽、蒸發大量價值,並且重創即將卸任的執行長、董事會,以及新任命接班人的職涯與貢獻。