企業要進軍海外市場本就很有難度,但身為「外人」也有意想不到的好處。無論是以外商的身分吸引當地人才,建立有影響力的連結提升可信度,或是打造策略聯盟與當地企業互惠成長,只要以細膩的方法善用外來者身分,就能取得競爭優勢。
【第四屆數位轉型鼎革獎—智造升級轉型獎大型企業組首獎暨ESG特別獎】做為台灣前十大碳排大戶的中鋼公司,以數位力成功應對挑戰,憑藉「熱軋工場加熱爐數位智慧溫控系統開發」專案,大幅降低加熱爐的能源消耗,並減少每年3.1萬噸的碳排放,展現數位與永續的雙重動能。
【#114-5】本集來賓:Kia台灣森那美起亞總裁 李昌益
最明智的公司注意到「碳風險」,而它們為了在減碳世界中獲得成功,採取的流程如下:衡量公司直接和間接的碳排放、確定目前外界的碳定價、預測未來的碳定價、決定公司內部碳定價應涵蓋的未來時段,以及考慮減少排放目標。
瑪妮.勒文(Marne Levine)是臉書(Facebook)旗下事業Instagram營運長,在此之前,她是臉書全球公共政策副總裁。該公司專注在打造對環境友善的工作場所和資料中心,並致力讓大家都能使用潔淨能源。以下是經編輯摘錄後的訪談紀錄。
63歲才接任執行長的山姆.華爾許(Sam Walsh),運用少年時期學到的經驗,讓礦業巨擘力拓公司恢復嚴謹的財務紀律。他聚焦在三項新方案:緊縮投資決策;經營組織的重點在於現金;藉著削減成本、退出某些業務並推行勞動力合理化,提高整個組織的效能。