領導 | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

儒鴻是傳統產業，董事長洪鎮海卻勇於創新開發，締造同業難以跨越的門檻。難怪，儒鴻能成為亞洲第一大彈性及機能布種製造廠，洪鎮海更蟬聯最會幫股東賺錢的執行長。

2018/08/31

2018年進入50強的台灣企業領導人，當然都在經營管理上有獨到之處；但這些馳騁商場的大將軍們，也都有各自的領導風格。畢竟，管理的主體還是要回歸到「人」的身上，讓我們來看看這些企業家呈現出哪些管理形象。

2018/08/31

2018/08/30

中鼎集團總裁余俊彥認為，公司快速發展的核心競爭力，就是由工程設計轉向一條龍工程服務的「統包」模式。而他則進一步帶領公司邁向國際化、智能化，可望讓公司更上層樓。

2018/08/30

美律的高單價娛樂用耳機，是帶動營收從2016年的169億，衝到266億的大功臣。而董事長廖祿立的排名，也從上屆的未上榜，衝上第30名。

2018/08/30

懷抱創業夢的沈國榮，當年接手瀕臨倒閉的和大工業，憑著談判技巧，做到全球前十大車廠的生意，更看準電動車潛力，如今成為特斯拉減速箱零組件代工及協同開發的唯一伙伴。

2018/08/30

董事長戴誠志以獨特的領導風格，讓京城銀行從2009年的銀行末段班，每股稅後純益0.02元，衝到2017年4.89的歷史新高。

2018/08/30

豐興鋼鐵名次大躍進，從2016第50強，到2018前進到第23強，與董事長林明儒積極布局高附加價值產品有關。這位自許「球隊教練」、廣納團隊意見的領導人，讓公司營運節節高升。

2018/08/30