善良、有同情心、魅力，這些都是很好的特質。但要成為成功的高階主管，最具決定性的要素，與上述的性格與風格都無關，而是必須具備「高階主管智慧」。本文說明這些關鍵智慧為何，以及如何找出這些商場精英。

許多公司的銷售與行銷人員之間，關係勢同水火，而且不合的程度，已足以釀成災難。本文將討論如何讓他們化干戈為玉帛。

企業應勇於建立自己的品牌社群。儘管在過程中，可能必須接受衝突、社群成員抗拒控管，還要無視於輿論領袖的言論，但成果是豐碩的。然而，你必須釐清許多誤解，才能做好該做的工作，強化品牌價值，展現永續經營的實力。

品牌評分卡會呈現出，在全球最強勢品牌共同的10項特點上，你的品牌表現如何。利用品牌評分卡，就可以確認必須採取哪些行動，好讓你的品牌資產極大化。

這個論點主張現在是這樣做的好時機，不只是因為我們剛脫離不景氣，也因為經濟裡出現一些根本的變化。你看一下過去十年的狀況，會看到顧客有更多的資訊和選擇。在此同時，競爭對手日益全球化，他們都在競爭同樣的荷包。所以在競爭激烈的市場中，如果企業不懂得改變經營，會經營得很辛苦，其實在經濟不景氣之前，就已經有這樣的現象了。

發明家與企業把科學發現商業化時，往往會面臨數種潛在的致命陷阱。最常見的狀況，是許多大公司、發明家或其他人，輕易就搶走原創者的心血結晶。本文教你如何避免落入這些陷阱中，讓商業化最後不致以失敗收場。