社會與企業關係

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永續已經退潮?面對混亂過渡期,企業應預備下一波浪潮
過去幾年,企業永續一度成為顯學,如今卻面臨空前的逆風。一時間,永續的作為似乎遇到挫折。專家指出,其實有一場更深層的轉變正在醞釀。幾個關鍵的力量會驅動永續回歸主流,只是這段過渡期可能漫長、混亂,企業若能提早調整、低調布局,就能在永續「捲土重來」時掌握先機。
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2025/05/14
「未來的工作型態」是何樣貌?570位專家給出預測!
未來的工作型態會是什麼樣?相關的討論分為三類:樂觀派(如科技創業家),他們相信創新帶來無限可能;懷疑派(如經濟學家),認為進步的代價可能超出預期;以及悲觀派(如作家和記者),強調社會結構與工作關係的脆弱性。重點不在於誰是對的,而是我們如何進一步思考,自己希望未來工作是何樣貌?
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2024/12/09
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過去幾年,企業永續一度成為顯學,如今卻面臨空前的逆風。一時間,永續的作為似乎遇到挫折。專家指出,其實有一場更深層的轉變正在醞釀。幾個關鍵的力量會驅動永續回歸主流,只是這段過渡期可能漫長、混亂,企業若能提早調整、低調布局,就能在永續「捲土重來」時掌握先機。
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2025/05/14
川普關稅政策變變變,該看哪些經濟數據才可靠?
川普的關稅政策說變就變,對全球經濟帶來巨大衝擊,各路分析、預測滿天飛,領導人到底要參考哪些數據才可靠?耶魯大學預算實驗室的專家,從幾個重要的經濟指標出發,試圖釐清這波政策與市場變動背後的真相,包括:經濟政策不確定性指數、美國政府支出報告、美國失業救濟申請數據。除此以外,專家還建議了幾組參考數據,領導人應隨時掌握這些指標變化趨勢。
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2025/04/19
「工作的未來」誰說了算?從樂觀到悲觀,AI的到來是進步還是災難?
【S2#EP15-1】未來的工作會變成什麼樣子?570位專家給出了截然不同的答案。
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2025/03/14
向川普獻策:實現「經濟成長×勞工友善」的三大政策
川普的財政方針將嘉惠富人,但他不該忘記真正投票給他的選民。提高美國低收入工人的經濟地位有其道理,因為不平等程度愈低,經濟成長就愈快,從股東到社會的每個成員都能受益。但是,這種「包容性資本主義」需要政府的激勵措施,例如:擴大員工持股計畫;提高應繳納聯邦稅的收入標準;將最低工資提高為生活工資。
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2025/03/03
2024對永續發展而言是糟糕的一年
2024年對永續發展來說非常艱難,期間有三大問題最值得關注:選舉和政治動盪威脅社會進步;企業在推動永續與追求ESG上不敢聲張;永續發展報告讓企業不堪負荷。儘管如此,企業若有勇氣挺身而出,彌補國家政府減少的幫助,2025年仍能重回創造繁榮世界的道路。
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2025/01/08
「未來的工作型態」是何樣貌?570位專家給出預測!
未來的工作型態會是什麼樣?相關的討論分為三類:樂觀派(如科技創業家),他們相信創新帶來無限可能;懷疑派(如經濟學家),認為進步的代價可能超出預期;以及悲觀派(如作家和記者),強調社會結構與工作關係的脆弱性。重點不在於誰是對的,而是我們如何進一步思考,自己希望未來工作是何樣貌?
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2024/12/09
贏過快時尚的「即時時尚」,造成多少永續災害?
近年,比快時尚更強調快速、便宜的「即時時尚」(instant fashion)搶占市場,特別吸引Z世代消費者;這其中尤以Shein為代表。但在亮眼的營業額與商業模式背後,卻暗藏諸多對社會與環境的危害,值得我們關注。
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2024/07/09
涉入爭議性議題,如何「看風向」?
如今世界大多數人都要求企業要對重大的社會或政治議題表達立場,但稍有不慎,恐怕會引爆負面輿論。企業不妨從「管理利害關係人」的角度著手,採取相應之道,並藉此取得成長。
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2024/02/26
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