研究發現,多巴胺/正腎上腺素、血清素、睪酮素、雌激素/催產素這四大生物系統,各自連結到人們一組特定的性格特徵。善用這項資訊,我們就能做出相應的行為調整,改善溝通成效,以及建立思考方式互補的多元化團隊。
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五位高階主管在本文說明,如何在深入了解性格差異之後,讓他們成為更好的領導人。他們分別將性格架構運用在策略規畫、向上及向下管理、聘用與形塑工作、改善團隊合作,以及制定重大決策。
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數十年來,她一直在拓展表演藝術的界限:自行撞牆、以刮鬍刀割自己、靜坐750個小時不動。雖然剛出道時,只在次要的場地表演,但她終於晉升到最著名的場地,像是威尼斯雙年展(Venice Biennale)和紐約的現代藝術博物館(Museum of Modern Art)。現在,她的回憶錄《穿牆而過》(Walk Through Walls)出版了。
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