芮妮.莫伯尼
Renée Mauborgne
位於法國楓丹白露的歐洲工商管理學院(INSEAD)策略學教授,也是該校藍海策略學院(INSEAD Blue Ocean Strategy Institute)的共同所長。她與金偉燦合著有《藍海策略》(Blue Ocean Strategy)與《超越破壞》(Beyond Disruption: Innovate and Achieve Growth Without Displacing Industries, Companies, or Jobs, HBR Press, 2023)
別等資源齊備才行動!DeepSeek展示何為「資源運用能力」
當競爭日益激烈,真正能讓公司脫穎而出的,或許不是你擁有什麼資源,而是你如何善用你沒有的資源,也就是你是否具備「資源運用能力」。DeepSeek 就是如此,它善用外部的知識與現有資源,以更少成本完成難以企及的目標。無論你是新創公司還是跨國組織,都應該思考:我是在等到資源充足才行動,還是已經開始活用「別人的資源」,創造自己的可能?
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2025/05/06
「綠色創新」不用破壞產業,就能創造新市場
經濟效益與環境永續,一定互相衝突嗎?看看比特幣礦工結合能源產業、丹麥新創公司TGTG處理剩食問題的例子。這種「非破壞式創造」,既能解決環境問題,又能為各行各業帶來新營收來源,同時不破壞既有業者的市場,讓公司、產業和社會都能得利,無需犧牲其中任何一個。
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2024/12/19
破壞式創新很好,但不具破壞的創新也有價值
曾提出「藍海策略」的兩位作者:金偉燦(W. Chan Kim)、芮妮.莫伯尼(Renée Mauborgne)認為,破壞式創造很容易引起既有業者的強烈對抗,因此他們提出「非破壞式創造」(nondisruptive creation),也就是在既有產業與商業模式的邊緣創造新的市場。相較於破壞式創新,它具有這4項優點:它能避免與既有公司直接對抗、它是回應全面顛覆的有效方式、它更容易獲得內部利害關係人的支持、它能避免外部利害關係人的反彈。 
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2024/05/07
藍海策略作者:創新者可嘗試「非破壞式創造」
金偉燦與莫伯尼提出熱門的「藍海策略」,持續耕耘創新領域。他們指出,許多創造出全新市場的領導人,有著不同於一般商界想法的領導觀點,也就是「非破壞式創造」(nondisruptive creation),具體來說分為以下3個觀點:翻轉既定思維、視科技為達成目的的手段、善用多數人的創造力。
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2024/01/10
「非破壞式」的創新
過去20年來,創新似乎與「破壞」的概念密不可分,業界深信「不破壞就死路一條」,卻忽略了破壞可能造成大規模的破產、失業等社會調整成本。提出「藍海策略」理論的兩位教授推翻這個錯誤的印象:誰說創新一定要伴隨破壞?
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2023/04/28
紅海陷阱
為追求持續成長,企業必須要能創造並掌握新市場。不過,儘管投入許多資源,成效卻不大。作者發現,這是因為經理人根據既有經驗建立的心智模式,破壞了創造市場的策略。因此,本文據此提出經理人應該避免的六大陷阱。
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2015/03/01
藍海策略
在許多企業陷入削價競爭的紅海中時,如果要殺出重圍,開發出全新的成長契機,企業就必須運用價值創新,找到無人競爭的藍海。
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2014/10/01
藍海領導力
身為領導人,你確定員工都全力為公司前途打拚嗎?十年前提出「藍海策略」的兩位作者,在本文提供一套包括四大步驟的「藍海領導力」,只要各個層級的經理人能確實施行這些步驟,領導人便能釋放員工還沒被開發的才能和能量。
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2014/05/01
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