明星員工要離職，你該不該慰留？

首先，你必須想清楚，假如你開高薪慰留，可能會引發其他員工不滿；第二是，這位經理是該領域內少有的人才，不管內部拔擢或外部引進，都不容易找到能力相當的人接替。本集以《哈佛商業評論》中的一篇個案研究為例，先來聽聽主角康納的兩難；以及如果是你，會如何決定呢？

相關文章請見〈留不留人都為難：該全力挽留明星員工嗎？〉