自從聯合國2015年推行17項永續發展目標，性別平等已成全球大趨勢。然而圍繞就業婦女，仍多傾向求職、晉升等保障弱勢名額的概念，而非真正著眼於探討女性領導力。《哈佛商業評論》全球繁體中文版，針對全台上市櫃超過1700家公司中、共123位女董事長，進行全台灣第一份「最佳女性CEO」調查，期盼社會，能更加重視女性的領導特質。這些職場女將，橫跨各類產業，包括家族成員、創辦人、專業經理人，有人作風低調、有人行事果決，但無一例外，皆為公司帶來亮眼表現。此次選出上市公司女董事長15強、上櫃公司女董事長5強，名單有誰？

女性可以勝任領導職位，並非保障弱勢群體，而是女性本來就有能力。全球性調查指出，企業領導階層若有三成女性，獲利會增加15％。女性有何獨特的領導力，能給企業帶來更豐富的價值？

（2023/4/13編按：總太地產董事長翁毓羚12日以個人生涯規畫為由請辭。）笑稱自己「不是循規蹈矩的小孩」，翁毓羚不走尋常路，從美術生轉戰建築業，從完全素人拚到最年輕上市公司女董事長。翁毓羚如何不斷給予自己挑戰，帶動公司成長？

37歲突然被父親要求前進大陸的陳碧華，從最初看到官員緊張不已，如今已將「克麗緹娜」美容品牌，在對岸打出龐大市場。經營24年來，面臨接班與品牌延續的挑戰，她有何應對之策？

科技業向來「陽盛陰衰」，而乍看如鄰居阿姨般親切的陳美琪，卻帶領伺服器機殼製造廠勤誠興業，闖出一片天。創業38年來，陳美琪有何獨到的經營心法？

德國總理安格拉．梅克爾（Angela Merkel），是如何崛起？又如何在政治領域帶來令人印象深刻的出色表現？《梅克爾傳》由知名傳記作家、前美國駐德國大使夫人馬頓女士執筆，詳實記錄梅克爾16年總理生涯，及梅克爾與各大國元首的往來交鋒，推出後即被《外交事務》雜誌讚譽為「最佳的梅克爾傳記」。

怎麼做才能成為一個好的領導人？

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版舉辦的領導者學程，第一期課程已經在9月圓滿落幕，第二期課程則是馬不停蹄地在10月接續展開。