如果員工在上班時感染疾病，在某些情況下，雇主可能會受到懲處。未作相關準備的雇主可能面臨的訴訟司包括：勞工賠償、侵犯隱私、歧視、不當勞動行為和過失行為等。不過，企業可以採取八個步驟，包括公司決策與政府政策一致、加強溝通與衛生、評估請假和薪酬、保護隱私等，如此就可以盡量降低員工遭傳染的風險，以及雇主自身的法律風險。

拉詹是當代少數理論與實務兼具的著名經濟學家。他曾擔任印度央行總裁、國際貨幣基金首席經濟學家，不但曾被評選為年度最佳央行總裁，更是少數預言金融海嘯即將發生的經濟學家。如今他看到一個愈來愈兩極化的世界，使得戰後七十年來的和平與繁榮即將毀於一旦。從拉詹嶄新的視角來看，成功的民主國家需要在競爭的市場、誠實的政府、健康的在地社區之間取得平衡。但我們的社區受到全球化和資通訊科技革命的破壞。因此，恢復第三支柱是當今決策者面臨最重要的任務。以下是本書的精采書摘。

第三方業者有時會受益，有時會受到重創。

歐洲中央銀行還不足以因應下一場金融危機來襲。

不論是支持者或反對者，實施結果都不會像他們所說的有那麼大影響。

一座城市創造就業機會的適當方式，不是爭取亞馬遜第二總部落腳，而應該把重點放在已住在當地社區的居民。

針對加州柏克萊市商店進行的研究，得出「除非零售商提高汽水售價才有用」的結論。

共和黨要救經濟，光簡化行政流程是不夠的。