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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
哈佛新思維〉供應鏈管理亮紅燈!如何善用「科技力」突破關稅危機?
當全球供應鏈面臨疫情、戰爭、關稅戰與AI顛覆等多重衝擊,企業該如何因應風險升高與複雜性上升的雙重挑戰?本期「哈佛新思維」將從韌性管理、金融創新到科技應用,精選5篇文章,並為您導讀其中的重要觀念。
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2025/05/05
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數位轉型必備四大領域人才
若要成功推動數位轉型,必須花費精力匯集與協調很多行動,而這些行動範圍之廣,遠超過大多數領導人的想像。
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2020/06/16
建立透明供應鏈:善用區塊鏈,提升信任、效率和速度
區塊鏈這種新興技術最有潛力的應用之一,就是供應鏈管理。區塊鏈這種為加密貨幣網路奠基的數位紀錄技術,可針對資訊流、存貨流和金流,建立完整、透明、防止變造的歷程紀錄,幫助供應鏈的伙伴解決部分挑戰。
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2020/05/25
考量四項關鍵要素,準確評估風險!預知大數據專案成敗
大數據專案失敗的原因,常常在於主管無法在一開始就正確評估風險。本文提出一個包含數據、自主權、技術、問責等四大要素的D.A.T.A.架構,為你的大數據專案評分。畢竟,想預測大數據專案是否成功,判斷方式也應該要更加由數據驅動。
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2020/05/19
看區塊鏈如何再轉型?
本導讀涵蓋七篇《哈佛商業評論全球繁體中文版》文章,討論組織使用數位科技進行轉型的關鍵因素、區塊鏈技術的推動進程、以及應用案例與治理問題。台灣不少公、民營組織針對區塊鏈這股新興科技進行實驗性的應用,甚至有不少新創公司以區塊鏈技術、平台、產品、服務,提供全球企業創新解決方案。但是目前所得到的成果,特別是在商業效益上,十分有限。本導讀將幫助您重新審視區塊鏈的特性與定位,探討這個熱門科技的轉型方向,以協助組織掌握新的業務契機。
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2020/05/11
臉書監督委員會能贏得信任嗎?
面對仇恨言論及假資訊問題,臉書宣稱可用「自我治理」做為解方。然而,人們對臉書全球監督委員會的信任度,會是個問題。雖然該委員會規章寫著「遵守相關人權原則」,但這個說法不僅模糊,目前也只局限於保障「表達自由」的範圍。況且,如果遇到「使用者所屬國家法律並不保障某些普世人權時」,又該如何抉擇?臉書能否自我治理,仍有待觀察。
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2020/04/19
區塊鏈與數位轉型
企業在積極準備數位轉型時,應檢視整體商業網絡,將產業上下游夥伴之間的協同作業納入考量。但是企業與外部的協同作業可能會成為數位轉型中的斷點,讓整體轉型難以全面落實。區塊鏈透過建立多方點對點之間可信賴的共享數位紀錄網絡,有機會成為數位商業網絡底層的重要基礎設施,促成網絡中的夥伴,透過點對點、全數位化的方式進行協作,大幅提升商業網絡的運營效率。但區塊鏈也不是萬靈丹,企業必須掌握其核心價值,方能發展出良好的應用場域。
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2020/02/05
AI巨浪來襲 機器與你我差異關鍵:「人」
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2020/02/03
Google管理病患資訊,是大好或不妙?
我們需要新的規則,來規範大型科技公司如何管理你的健康照護資料,並從中獲利。目前,Google將為基督升天醫院執行的資料管理作業,成為合法的業務伙伴。但即使這種關係在技術上是合法的,也會引起重大的未解決政策問題。而另一個問題,來自健康照護組織和資訊科技公司之間的合作,可能產生的商業利益權利。
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2020/01/02
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