國民的教育水準，可說是國家競爭力的基礎。美國在教育方面正面臨了一項新的挑戰：學生不僅要比以前更大量學習，學習速度還要變得更快才行。目前已經有一些新的教學方式證明，這是辦得到的。
很多企業對雲端充滿疑慮，總認為它的功能沒那麼強大、效果沒那麼神奇，成本又那麼高。其實，這都是了解不夠的緣故。本文指出，雲端運算的真正效益，會讓人大吃一驚。但前提是，必須找到合適的人來領導這次轉型。
最近，我的願景是成立一個社群網站「吉歌」（Giiigle，譯註：這個字與Google相仿、與giggle〔咯咯笑〕諧音）。
卓越的領導人，會以管理高層的身分，維持創新和核心產品之間的競爭關係，而不是交由中階主管來處理。也就是說，執行長要負起責任，親自拿捏兩大類事業的輕重，並作成決策。因此，本文提出三項原則，助你邁向成功。
當科技革命提供給我們更有利的決策資訊、帶給我們許多的進步；科技革命也為我們留下一個更重要的無形影響，那就是徹底改變人類的工作方式。在不久的未來，典型中階主管的工作恐怕將全面消失？
企業與其自行購置伺服器，或是根據本身最大可能的需求，來租用資訊處理與儲存能力，何不改變做法，依據使用量與使用時間來付費？這就是雲端運算的基本概念，在很多方面都頗具吸引力，至少有助於控制成本、節約能源。
人們提到醫療技術突破時，通常指的是高科技（和高成本）的創新，例如，新一代的核磁共振攝影（MRI）機器，或是手術機器人。其實，影響醫療品質的最關鍵因素，是提供醫療服務者和病人的關係，但奇怪的是，大家卻絕少提起能改善這一點的技術。
在環保意識當道的大潮流下，綠色能源變得極為重要，也極具發展潛力。然而，目前以傳統方法利用再生能源，仍有不足之處。其實，就跟推廣創新一樣，成功的關鍵在於把焦點從發展個別技術，轉向建立全套的新系統。
