史都華．傅利曼 Stewart D. Friedman | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

史都華．傅利曼

Stewart D. Friedman

華頓商學院（Wharton School）管理學實務教授。他曾擔任福特汽車（Ford Motor）領導力發展中心主任，著有《過你想要的生活：整合工作與生活的技巧》（Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life）、《嬰兒荒：職場及家庭男女的新選擇》（Baby Bust: New Choices for Men and Women in Work and Family）、《總體領導力：讓領導更傑出、生活更豐富》（Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life）。與人合著《父母領導學》（Parents Who Lead）。

職場父母必備領導力

自我管理|數位版文章|史都華．傅利曼、艾麗莎．魏斯特林

要成為高成效領導人，傳達核心價值觀是一個基本條件。成為某人最親密的伴侶，成為孩子的父親或母親，也是一樣的道理。當職場父母在工作上轉身，面對家庭關係，該如何恰到好處展現領導力？關鍵依舊在於「清楚而明確地闡述自己的價值觀」。請與你在育兒道路上的親密伙伴，一同探討各自的價值觀，相互理解、相互支持。

2020/06/15

職涯愈順，親職愈不順？

求職|數位版文章|史都華．傅利曼

重要的是陪伴孩子時的品質，而不是時間長短。

2019/01/04

帶薪假有助企業的未來發展

政策|數位版文章|史都華．傅利曼

每年這個時候，當學生返校時，我總是發現自己在思考，為何自己會當教授，以及我準備對未來的企業領袖傳授哪些原則。

2015/10/07

當你發現永遠得不到你夢想的工作

職涯規畫|數位版文章|史都華．傅利曼

發覺自己無法得到夢想工作時，該做什麼？首先，接受現實。接著，找出心目中真正的目標，掌控你真正能做到的事。經由你的適應力、堅持、有自覺性的實驗、以及不斷的嘗試錯誤，最終你還是會找到最適合你做的事。

2015/04/28

專注別太多，工作更輕鬆

生產力|數位版文章|史都華．傅利曼

想要改善工作表現、提升滿意度，該做的並不是對工作投入更多心力，反而是該放輕鬆一點！請試著整合生活裡的4大領域：工作、家庭、社群、自身。即使有些領域不是「工作」，也能進而改善你的工作表現。

2015/02/26

擁抱「四贏」人生

自我管理|紙本文章|史都華．傅利曼

每個人都在如何過有意義的生活、幸福的家庭、社區的投入，以及滿足內在心靈中做選擇。但平衡工作與生活，只是假設必須在人生四大要素中，做出選擇與犧牲。更實際的做法，是作出更好的整合，讓四大面向都表現得更好。

2014/09/01

實現你的豐富人生

領導|紙本文章|史都華．傅利曼

傳統的觀念認為，工作和其他生活領域是難以兼顧的。其實，卓越的領導力，可運用到各個層面。因此，只要採取幾個聰明的步驟，來整合工作、家庭、社區和自我等四個領域，就會成為生產力更高的領導人，並擁有更充實的生活。

2011/08/01

紓減員工壓力

壓力|紙本文章|史都華．傅利曼

在經濟低迷時期，經營者的立即反應往往是逼迫員工更賣力工作，從他們身上擠壓出更大的生產力。但這種做法只會讓員工精疲力竭，加深他們的怨懟，結果可能適得其反。比較明智的處理方式是：開誠布公地讓員工知道你面對的事業困境，邀請他們參與解決問題，同時鼓勵他們盡力滿足生活中的其他重要需求。如果可以做到這點，就可以紓減壓力、減少浪費的時間、提升彼此的信任、增加彈性，並改善生產力。

2008/12/01