羅莎貝絲.摩斯.肯特
Rosabeth Moss Kanter
哈佛商學院講座教授,曾任《哈佛商業評論》英文版總編輯。她的新著作是《體制外思考》(Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time)。
真正能激勵員工士氣的三件事
激發員工工作動機的要素是什麼?關鍵是三個M:專業嫻熟度、歸屬感、意義。領導人可以藉此重新思考如何定義策略、工作和文化,像是幫助人們培養更深厚的技能、以推崇個人特質以建立社群、重申且強化一個更遠大的目的。
收藏
分享
2013/11/12
意外狀況是新常態;韌性是新技能
當意外狀況是新常態時,韌性是新技能。
收藏
分享
2013/08/05
最快樂的人探究最困難的問題
收藏
分享
2013/04/26
練就自己的領袖魅力
一位領導者如果能讓我們著迷、引領我們參與反映自身美好特質的行動,他也就比較能夠運用這種吸引力,在爭鬥不休的政治環境中做出一番成績。
收藏
分享
2013/03/15
判斷何時堅持、何時放手
計畫進行到一半時,就會面臨一個抉擇點:你是要繼續冒險、邊做邊修正呢?還是乾脆把計畫捨棄算了?
收藏
分享
2013/03/15
優秀領導人曉得何時該寬恕別人
收藏
分享
2013/03/12
企業和職涯走向滅亡的五條途徑
收藏
分享
2012/12/13
人們抗拒改變的十個原因
領導中很關鍵的就是變革,變革時遇到全面性的阻力時,該怎麼辦?最好的解決之道在於理解在每個情境中,那些抗拒改變的可預測原因及共通的來源,再針對它們訂立因應策略。本文列出最常見的十大原因。
收藏
分享
2012/10/25
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單