【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查，目前大約有18％的公司在雇用流程中，會使用性格測驗作為任用的參考依據；同時也指出，未來這個比率只會不減反增。  

【#53-2】你知道現在韓國年輕人見面時，不是問「你是什麼星座」，而是問「你的MBTI是什麼」嗎？  

【#53-1】一間高績效、充滿創意的企業，是由多元性的人才彼此共容和欣賞組織而成的。

【#52-5】本集來賓：全聯實業行銷部協理 劉鴻徵  

【#52-4】我們的生活早已被各種數位科技包圍，所以行銷人自然也會覺得，廣告就要投在數位媒體上，但我們捫心自問：你是否已經感到數位疲乏？  

【#52-3】你有想過公司裡所有的服務與產品，開發靈感來源是從哪裡來的嗎？  

【#52-2】善用4種「透鏡策略」，幫助企業產品/服務，精準符合消費者需求。

【#52-1】不論是初入商場的新創公司，或已歷經許多風雨、在消費者心中佔有一席之地的企業，在市場上生存的關鍵，便是在於企業是否能夠找出、並滿足人們未滿足需求的商業服務。