凱坦吉．布朗．傑克遜（Ketanji Brown Jackson）在美國《民權法案》（Civil Rights Act）加速廢除種族隔離的6年後出生，就讀一所以白人為主的高中時，成為辯論冠軍和班長。申請大學時，她表示自己立志成為第一位非裔女性最高法院法官。在哈佛大學獲得學士和法律學位後，擔任律師和法官近30年，並在2022年實現了她的抱負。她最新出版的回憶錄名為《美好的存在》（Lovely One）。

【新世代領導】比起在一間公司裡擔任全職、專心一志地工作，年輕世代更偏好「非典型工作」，如變成自由工作者、零工工作者、部分工時或兼職。與其固守「加強同仁對企業的忠誠度」的做法，不如接納年輕人對於工作的多元思維，重新打造能夠吸引他們的職場。

獲得升遷固然是喜事，但有可能這不是你要的。該如何在不破壞與主管的關係下拒絕，又能避免被視為缺乏進取心？可以從三方面著手。首先，清楚了解自己猶豫的原因，若決定婉拒，應及早以委婉而明確的方式回覆；其次，若考慮接受，可協商條件，如減少下屬人數或增加工作彈性；最後，提出一個更適合的職位設計做為替代方案。

你鼓起勇氣，決定結束一份長期付出的工作，轉投新職涯。這樣的轉變既令人期待，也讓人不安。在這樣的時刻，你會遭遇六個常見挑戰，比如反覆思索當初的選擇是否正確、擔心身份地位的轉變與新同事的評價，以及內心相互矛盾的情緒拉鋸。提早做好準備，才能妥善應對，更順利地邁向新的人生階段。

退休是人生的大事，有些人適應良好，有些人卻後悔萬分。事實上，好的退休不是什麼都不做，你反而要付出時間與努力，才能享有幸福的人生下半場。本文提出一套4A架構，助你適應這場人生的巨變。

【#163-4】你是否相信，找到夢想中的工作，就能夠幸福快樂地度過餘生？

【#163-2】你是否曾陷入這樣的情境：每天上班時內心都默念著「我真的不想做了」，但真到了要決定是否辭職的那一刻，又下不了決心？

我們經常聽到一句話：「要跳脫舒適圈才能成長」，但問題是，我們經常沒有分清楚這裡到底是「舒適圈」還是「習慣圈」。我們只有不斷嘗試多個「習慣圈」，才能找到真的「舒適圈」。