【#121-3】職場上，討人厭的同事抬頭不見低頭見。那麼，究竟該怎麼與不合拍的人共事？  

【#119-5】本集來賓：商管名師 郝旭烈  

【#115-5】本集來賓：大聯大控股永續長兼友尚集團董事長 曾國棟  

【#115-4】你熱愛目前的工作嗎？  

【#115-3】空降主管與資深員工老是互看不順眼？  

【#115-2】傳統金字塔式的權威管理法已經慢慢式微，「橫向管理」則變得愈來愈重要。那麼，該如何在平等的職場環境中發揮自己的影響力？  

【#115-1】過去，職場受制於組織階層的限制，導致權力越大的人通常擁有更大的發言權。如今，跨部門的合作已變得日益普遍，學習橫向管理和提升說服力變得更為關鍵。  

互相信任，是領導人與員工關係中關鍵的一環。然而，如果領導人發現自己不信任員工，該怎麼辦？本文建議採取五步驟：一、找出造成不信任的根源；二、找出願意信任員工的特定情況；三、對造成不信任的行為提出回饋；四、自我反思；五、評估失信行為是否無法彌補。