【#18-5】本集來賓：聲音教練 羅鈞鴻（小虎老師） 

你實在受不了老闆的遷怒；你很想對難搞的客戶怒吼；你對於自己搞砸某個專案感到自責……你把自己縮在辦公椅上，突然眼淚掉下來。有些人索性埋頭大哭，有些人會躲到廁所，但眼淚愈擦愈感到委屈，也覺得很羞愧，彷彿自己是個LOSER、不專業的人，也擔心之後同事怎麼看待自己。不怕不怕！把手伸出來，讓我們來看這篇文章，你會發現，大哭一場其實不是壞事！

你身邊有這種同事嗎：你們只是在談論公事，但他可以扯到辦公室八卦；他只是剛好經過你身邊，就莫名其妙跟你分享他最近看的電影；你接到一通只需5分鐘就能結束的諮詢電話，但對方始終兜圈子，導致20分鐘才確定解決方案。你是不是在心裡怒吼著：「拜託別再瞎聊了，我沒有時間！」但表面上只能不失禮貌地微笑？你需要更精明的方式來結束無意義的對話。

有句職場箴言：職場上，要展現「真實的」自己；的確如何，但在專業環境中，要如何分享「真實的」自己？如何才能明智地長久持續保持？

B2B供應商的執行長和其他高層主管，可透過與策略性顧客互動，對包括公司營收的各方面，產生重大的影響。執行長應該如何與顧客互動，才能帶來豐厚的回報？

一些新的資料顯示，「我也是」（#MeToo）反性侵性騷運動對婦女有負面影響。

如果想與頂尖人士建立連結，不妨採用「自來式人脈經營」來打破隔閡、建立長久關係。也就是先讓自己變得有意思，讓他們自己選擇要與你來往。本文提出三種方式：找出自己的特殊之處、變成某種行家、成為人脈網路的核心。