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例行瑣事正在吃掉你的決策力?6 招將策略融入日常工作
企業領導人應具有策略思維,但不一定要在某些關鍵時刻。一天中該專注於什麼工作、先做什麼,可能感覺無足輕重,但影響卻會漸漸累積,左右你的發揮。善用本文將策略融入日常實務的6種方法,就能掌握日常流程中的小決定,以更堅定的態度來執行策略,最終成功。
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2025/05/14
戒掉這五點,成為真正擅長傾聽的人
許多研究表明,若主管善於傾聽,可以增加員工投入度與績效,然而,大多數的人都不擅長這個技巧,甚至陷入盲點,造成比不傾聽更嚴重的後果。本文指出五個最常見的錯誤,幫助領導人成為團隊需要的傾聽者。
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2025/04/29
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別虛耗晚上的時光!用早起創造「高峰經驗」,成為更好的你
想讓「未來的你」比現在更好,請先改變自己運用清晨和夜間的方法。避免虛耗夜晚時光,並讓自己早點起床,有意識地在清晨從事目標導向的行為,就能讓你得到更多高峰經驗(peak experience),達到自我實現的目的。
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2024/04/21
誰不想要更好的未來?面對今日的犧牲,請「無論好壞,照單全收」
在日復一日的生活中,我們總是面臨著儲蓄與消費、運動與耍廢之間種種兩難的抉擇。若想讓「未來的你」成為更好的自己,你勢必需要讓「現在的你」做出犧牲。行為科學家哈爾.赫許菲德(Hal Hershfield)指出,你可以告訴自己「無論好壞,照單全收」,緩解做決定的產生衝突和壓力,讓自己好過一點,進而造就更好的結果。
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2024/04/14
2023年度回顧下: HBR最受歡迎的文章,眾人矚目的閱讀清單原來是...
【#135-2】不再苦苦尋覓,揭曉 HBR最受歡迎的文章!
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2024/04/12
2023年度回顧上:盤點哈Pod熱門集數,這些集數你錯過了嗎?
【#135-1】盤點哈Pod熱門集數,指路懶人包,趕緊點進來!
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2024/04/11
從無名小卒到集團創辦人,朱志洋怎麼做好時間管理?
【#134-5】本集來賓:友嘉集團創辦人朱志洋
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2024/04/10
你自認表現良好,但別人不以為然?五種方法扭轉情勢
如果你的努力不被別人認可,你可能會感到難受。比起憤世嫉俗或消極放棄,不妨試著積極扭轉情況。本文提出5個步驟,來翻轉別人對你的負面印象:1. 反思回饋意見;2. 積極傾聽;3. 承認誤解或不當行為;4. 運用人才發展工具;5. 尋求支援。
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2024/04/09
我不夠好、我不配...停止自我懷疑!對抗冒牌者的心法練習
認為自己會成功只是運氣好、被讚美時會感到心虛愧疚......你也是「冒牌者」嗎?許多名人都曾公開表示自己有冒牌者症候群(imposter syndrome),這樣的自我懷疑狀態就像潮水,有時風平浪靜、有時波濤洶湧;本文作者張瀞仁則認為,與其說是一種「疾病」(症候群),不如說是一種短期或長期的「狀態」:冒牌者經驗(imposter experience)—認為自己配不上成功,深信自己才智與能力都不夠好。如何對抗這種時不時冒出來的心態?你可以從辨別情緒開始。
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2024/04/07
身為高階經理人,你可以採取這樣的時間管理方針!
【#134-2】身為高階經理人的你,是否常因繁重的文書工作以及頻繁的外部溝通搞得自己身心俱疲?
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2024/04/07
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