這套方法在英特爾塑造了我，在昇陽拯救了我，而且至今仍激勵我。它的名稱是「OKR」，全名是「目標與關鍵結果」（Objectives and Key Results）。

一項新鮮的研究：用金錢價值的方式，來評量你如何花用你的時間。

從歷史的角度來看這個問題：為何人們這麼重視金錢？

有些捷徑是有效的，有些則真的不管用。進行以下的測驗，看你是否真能看出其中的差別。

為什麼追求金錢不會帶來快樂？那麼，什麼可以呢？

在職場上，每個人都會遭遇衝突，很多人想要大聲說出自己的意見，來糾正他認為不對的事情。 但這件事比想像中困難，你會擔心坦白說出想法，會顯得咄咄逼人或太強勢，讓別人無法承擔後果。特別是如果你很害羞、缺乏自信，或者你身處的文化中，坦白說出想法是不恰當的。

如何享受在出差當地的時光。

自我激勵很有用，做起來卻很難。但有效的自我激勵，是高成就專業人士有別於其他人的主要因素之一。那麼，要如何在你已經不想繼續做下去的時候，還是能夠往前邁進呢？