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專訪微軟執行長:彈性工作、元宇宙和同理心的力量
進入21世紀後,科技進展以及對宇宙、人性的認知,都有很多的變化;世界知名的科技巨頭,從馬斯克到貝佐斯,紛紛投入在20世紀時仍然只是科幻小說內容的宇宙大賽,最近臉書創辦人祖克柏,也宣布要改變公司名稱致力邁向「元宇宙」。《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛,在這風雲變幻之際,專訪微軟公司執行長薩帝亞.納德拉,討論人們協同合作方式快速變化的趨勢、元宇宙,及回歸人性,同理心的力量。
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2021/11/10
理想與營利,社會企業難兩全
善樂創辦人陳佑,帶領三十名自閉症孩童,培訓他們製作手工便當,希望以此營利並貫徹社會企業使命。然而手作便當收入有限,善樂逐漸陷入營運困難的窘境,此時大型通路樂比鄰向陳佑提出合作計畫,但輔導員柳真卻質疑,便利店的流水線作業會對孩童造成傷害,違背創業初心。陳佑該如何抉擇?
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2021/05/28
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社會部門如何吸引更多年輕人才
所有組織與產業的招募經理人,都希望找到最優秀的人才。如果你問曾嘗試快速為某個職缺找到適當人選的人,他都會告訴你:找到夢寐以求的人才,並說服他們替自己工作,是充滿挑戰的任務。
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2016/12/26
以社會企業塑造文化
雖然面對很大的文化障礙,非營利機構ARZU創辦人仍希望能改善阿富汗婦女的生活。她把教育和醫療照護附在為婦女提供的地毯編織工作中,提升她們在社區的地位。ARZU的目標,是把待遇優厚的工作,與改變文化的做法連結起來。
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2016/09/01
「使命」擴大經營?
個案中的這家非營利組織,原本只為新興市場創業家提供支援服務,接下來卻打算擴大經營,正在考慮是否該在美國拓展業務。但,非營利組織需要像一般企業一樣擴張版圖嗎?而且,像邁阿密那樣繁榮的地方,會需要援助嗎?
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2015/05/01
全球合作新模式
不管大型組織領導人,或是單獨的個人,只要關心如何能讓世界變得更好,就應該思考下列這個問題:如何參與「全球解決方案網絡」這個組織?它正設法逐漸解決當前世界的問題。
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2014/03/01
如果你想改變世界,就和中國合作推動
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2013/12/02
光靠政府無法解決最重大的社會問題
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2013/10/07
共享創新價值
本文研究成功創造「共享價值」的三十餘家公司,發現它們都依據五個相互強化的要素,來實現社會利益和商業價值:納入社會目的、定義社會需求、衡量社會和商業價值、建立最適當的創新結構、和外部利害關係人共創價值。
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2013/09/01
重新思索企業存在目的
社會企業因應社會需求而生,反映人們對於以獲利為導向的企業弊病的反思;台灣社會企業發展雖然步伐較慢,但社會企業家所展現的熱情、務實與創業家精神,將重塑人們對於社會企業的刻板印象。
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2013/08/01
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