Case Study

個案研究

以虛構的商場故事,描述領導人可能的兩難抉擇。
個案來源
HBR個案
182
台灣個案
92
台灣長個案
99
個案來源
世代議題
3
交通運輸
1
人事政策
7
人力資源管理
1
人力資源管理
12
人口統計特性
2
人員管理
9
人工智慧與機器學習
5
人才管理
11
人際溝通
1
企業教練
2
企業溝通
4
企業社會責任
1
企業策略
12
企業管理
22
企業結構
2
企業與社會
3
併購
18
供應鏈
4
供應鏈管理
2
個人成長與轉型
1
個人目的與價值觀
2
健康照護
6
全球化
4
全球策略
6
公共關係
9
公司治理
5
分析
1
創意
3
創投
1
創投資本
2
創新
13
創新創業與科技
3
創業
14
創業管理
12
創業財務
3
創辦人
2
勞工
4
協作
1
協作與團隊
1
危機溝通
3
危機管理
20
合資企業
4
向上管理
5
品牌管理
6
員工激勵誘因
1
員工管理
1
商業模式
15
商業法
2
商業道德
3
國際業務
8
在職家長
1
培育員工
7
培養領導力
4
壓力管理
1
多元交織性
1
多元與包容
1
安全與隱私
5
家族企業
3
實驗
1
專案管理
4
工作場所
1
工作生活平衡
6
工業產業
1
市場區隔
3
市場研究
6
平衡計分卡
3
影響力
1
心理
1
心理健康
2
性別
3
情緒智慧
1
成本
1
成長策略
35
房地產行業
1
打造品牌
21
技術與營運
2
投資管理
1
持續學習
1
授權
1
接班規畫
12
擴大新事業規模
2
政府
5
政治
1
政策
1
敏捷專案管理
1
數位轉型
4
數據資料
1
新創公司
3
新興市場
2
旅行與旅遊業
1
族裔
2
智慧財產
2
會計
3
棘手談話
8
權力與影響力
1
永續
4
永續發展商業實務
1
求職
1
決策
18
決策與解決問題
2
法規管制
3
流程管理
1
消費者行為
2
混合工作
1
溝通
4
激勵員工
5
營運作業
1
營運策略
13
營運管理
13
營運與供應鏈管理
6
物聯網
1
環境永續
2
生成式人工智慧
1
生產
1
產品上市
2
產品開發
8
留任員工
8
知識管理
2
研發
2
破壞式創新
1
社會企業
3
社會與全球議題
1
社會責任
7
社群平台
5
科技與分析
3
競爭
6
競爭策略
20
策略
47
策略分析
5
策略執行
5
策略形成
1
策略思維
3
策略規畫
8
管理
1
管理不確定性
2
終止雇用
1
組建與製造
2
組織文化
13
組織決策
2
組織發展
6
組織管理
6
組織結構
9
組織與決策
1
組織變革
5
組織轉型
5
組織重整
4
經濟
1
經濟衰退
1
網路安全與數位隱私
1
網際網路
1
縮編
3
績效評估
1
聘雇
2
聘雇與招募
2
職涯
2
職涯教練
1
職涯規畫
15
職涯轉換
4
自我管理
4
董事會
3
薪酬
3
行為科學
1
行銷
21
行銷產業
1
衝突
5
裁員
2
製藥業
4
製造
6
解僱
1
訂價
3
訂價策略
4
談判
1
談判策略
2
變革管理
25
財務分析
2
財務危機
1
財務會計
2
財務管理
7
財務績效衡量
1
貨幣
1
貿易
1
資訊科技
4
資訊科技安全管理
1
資訊科技管理
1
資訊管理
2
資訊與技術
1
跨文化管理
3
轉職
4
退休
1
透明
1
通訊
1
過勞
2
道德倫理
13
遠距工作
1
金融市場
2
金融服務
2
金融服務產業
2
金融與投資
1
銷售
12
銷售與行銷
2
銷售與行銷
7
零售與消費品
3
零售與消費性商品
10
非營利
2
非營利組織
1
預測
1
預算編製
3
領導
18
領導之人員管理
4
領導交班
3
領導團隊
5
顧問諮詢
1
顧客
13
顧客服務
7
顧客策略
3
顧客體驗
3
風險管理
8
食品與飲料業
1
首次公開發行股票
1
356
篇文章
Dream Day Wedding:心之芳庭Moncoeur
為了回應客戶對於莊園婚禮的需求,歷經幾年的規劃籌備之後,薰衣草森林透過和味丹集團的異業合作,打造一座專業的婚禮園區。在雙方的合作模式中,由薰衣草森林承租味丹公司所提供的建築用地,同時負責園區的經營與管理工作;而味丹企業亦出資取得心之芳庭的股份,台灣首座以戶外莊園婚禮為訴求的婚宴中心終於在環境清幽的台中大坑落成了。看到園內遊客如織的景象,同時也有越來越多新人願意選擇心之芳庭作為婚宴舉行的場所,顯示心之芳庭的訴求似乎逐漸為新人所接受,在婚禮市場中開發出一個新的利基市場。然而看到這樣的成績,短暫的欣喜之後,王執行長卻隨即進入了更深一層的思考,在取得初期的成果之後,心之芳庭又該如何走下一步呢?薰衣草森林跨足婚宴市場真的是一個正確的選擇嗎?現有的經營模式是否有調整的必要性?心之芳庭和薰衣草森林的品牌定位是否過於相近,容易造成消費者的模糊?最後則是因為約會區過度地受到歡迎,過多的遊客不僅造成園區常於假日時出現人擠人的擁塞場面,龐大的客流量也超出了心之芳庭所能負擔的範圍,而王村煌執行長亦針對此一問題思考著可能的解決方案。
收藏
分享
2011/01/31
雲端名酒下凡塵?
著名酒莊瓦洛堡,是一個傳承三代的家族企業,尚未交棒的祖父級主人,以當年創辦的名酒事業為傲,但他取得企管碩士的外孫女,卻看到市場風向的轉變,有意將品牌定位為「平價奢華」。這家頂級酒莊是否應該推出平價酒款?
收藏
分享
2011/01/01
皇將科技
西裝畢挺、精神奕奕的楊勝輝董事長剛剛掛斷美國分公司打來的電話。即使每天忙碌,但楊董事長仍是雙眼炯炯有神,完全不見疲態。這幾年來,皇將科技已從一家不到十人的台灣小型貼標機公司,發展成知名的跨國製藥設備廠商,不但上海分公司營收亮眼,也在美國市場建立自有品牌CVC,同時因為楊董事長創新的「全美策略聯盟」機制,讓公司一舉在全美建立了65個銷售據點,不僅打響知名度,也讓美國分公司穩健成長,不過對楊董事長而言,這初步的成功只是起點。
收藏
分享
2010/12/31
機位被取消了怎麼辦?
2009年7月15日上順旅行社台中分公司(以下簡稱上順旅行社)彭西鄉經理接到業務代表曾意雅小姐的電話,曾小姐表示她幫靜宜大學企管系黃銘章老師等一行人向全日空航空公司訂台北經東京到芝加哥的機位被取消,為了讓黃老師等一行人順利成行,東京到芝加哥的航段她想幫黃老師等人改訂聯合航空公司的班機,但聯合航空公司的票價比全日空航空公司貴六萬多元,也就是說五張機票的價差超過新台幣卅萬元。曾小姐將這種情形向主管彭西鄉經理報告,希望彭經理同意補貼這卅萬元的價差。彭經理面對此種情況,他是否該同意為這個疏失,讓公司付出三十萬元的損失幫黃老師改訂機票?如果幫黃老師改訂機票,這個損失又該由誰承擔? 還是讓黃老師對公司失望,直接放棄補救?甚麼時候該告訴黃老師?
收藏
分享
2010/12/23
有請「綠色」高層?
一家業界的龍頭公司,最近頻頻丟掉訂單,許多合約都流向強調永續發展的競爭對手。面臨對手的步步進逼,改善自家公司的環保信譽,會是有效的解決方案嗎?於是,公司內外針對是否應增設「永續長」一職,展開了辯論。
收藏
分享
2010/12/01
財務長的決策夢
她向來是名稱職的財務長,秉持客觀的態度,以及精準的科學方法,成為長官最得力的左右手。這一次,她奉命分析某個新產品線的利弊,不一樣的是,她開始思索著,自己是否該跨出單純輔助的功能,以期成為領導決策的人。
收藏
分享
2010/11/01
拚經濟遇上政治風險
南韓有一家錶帶製造商,相中北韓一座勞力成本很低的工業區。不過,要派自家員工赴北韓工作,公司還是充滿了不安。畢竟,雖然在當地設廠的經濟利益很高,但兩韓企業自由度的巨大差異,是否會導致侵犯人權的事件?
收藏
分享
2010/10/01
見光機械工業股份有限公司的蛻變
見光機械以專業製造押出機、高速混合染色機、密煉式捏合機、子母式廢料回收造粒整廠等設備為主。其中以捏合造粒成型機(整廠設備)、雙色塑膠文具板押出設備、強力加壓利拿式捏合造粒成型整廠設備等行銷海內外,廣為美國、中南美洲、歐洲、中東與非洲等顧客的接受與好評。隨著市場競爭程度加劇,迫使見光機械必須放棄一些低毛利產品轉移研發高附加價值的產品。近年來,綠色環保的意識抬頭政府也積極鼓勵中小企業投入綠色產業,因此見光機械侯總經理開始積極籌劃投入廢料回收造粒整廠設備、仿木熱壓整廠、木材廢料回收粉碎機等產品研發。
收藏
分享
2010/09/25
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單