個案來源
HBR個案
179
台灣個案
77
台灣長個案
99
個案來源
世代議題
3
交通運輸
1
人事政策
7
人力資源管理
1
人力資源管理
12
人口統計特性
2
人員管理
8
人工智慧與機器學習
4
人才管理
11
人際溝通
1
企業教練
2
企業溝通
4
企業社會責任
1
企業策略
8
企業管理
22
企業結構
2
企業與社會
3
併購
15
供應鏈
3
供應鏈管理
1
個人成長與轉型
1
個人目的與價值觀
2
健康照護
6
全球化
4
全球策略
6
公共關係
9
公司治理
5
分析
1
創意
3
創投資本
1
創新
12
創新創業與科技
3
創業
14
創業管理
11
創業財務
3
創辦人
2
勞工
4
協作
1
危機溝通
3
危機管理
20
合資企業
3
向上管理
5
品牌管理
4
員工管理
1
商業模式
14
商業法
2
商業道德
2
國際業務
8
在職家長
1
培育員工
6
培養領導力
4
壓力管理
1
多元交織性
1
多元與包容
1
安全與隱私
5
家族企業
3
實驗
1
專案管理
4
工作場所
1
工作生活平衡
6
工業產業
1
市場區隔
3
市場研究
6
平衡計分卡
3
影響力
1
心理
1
心理健康
1
性別
3
情緒智慧
1
成本
1
成長策略
31
房地產行業
1
打造品牌
21
技術與營運
2
持續學習
1
授權
1
接班規畫
11
政府
5
政治
1
政策
1
敏捷專案管理
1
數位轉型
3
數據資料
1
新創公司
2
新興市場
2
旅行與旅遊業
1
族裔
2
智慧財產
2
會計
3
棘手談話
8
權力與影響力
1
永續
4
永續發展商業實務
1
求職
1
決策
15
決策與解決問題
1
法規管制
3
流程管理
1
消費者行為
1
混合工作
1
溝通
4
激勵員工
5
營運作業
1
營運策略
10
營運管理
12
營運與供應鏈管理
4
環境永續
1
生成式人工智慧
1
生產
1
產品開發
8
留任員工
7
知識管理
2
研發
2
破壞式創新
1
社會企業
3
社會與全球議題
1
社會責任
7
社群平台
5
科技與分析
3
競爭
5
競爭策略
16
策略
46
策略分析
1
策略執行
5
策略形成
1
策略思維
3
策略規畫
7
管理不確定性
2
終止雇用
1
組建與製造
1
組織文化
13
組織決策
1
組織發展
6
組織管理
6
組織結構
9
組織變革
2
組織轉型
5
組織重整
4
經濟
1
經濟衰退
1
網路安全與數位隱私
1
網際網路
1
縮編
3
績效評估
1
聘雇
2
聘雇與招募
2
職涯
2
職涯教練
1
職涯規畫
15
職涯轉換
4
自我管理
4
董事會
3
薪酬
3
行為科學
1
行銷
19
行銷產業
1
衝突
5
裁員
2
製藥業
4
製造
6
解僱
1
訂價
3
訂價策略
3
談判
1
談判策略
2
變革管理
24
財務分析
2
財務危機
1
財務會計
2
財務管理
7
財務績效衡量
1
貨幣
1
貿易
1
資訊科技
4
資訊科技安全管理
1
資訊管理
1
資訊與技術
1
跨文化管理
3
轉職
4
退休
1
透明
1
通訊
1
過勞
2
道德倫理
13
遠距工作
1
金融市場
2
金融服務
2
金融服務產業
2
金融與投資
1
銷售
10
銷售與行銷
2
銷售與行銷
7
零售與消費品
2
零售與消費性商品
10
非營利
2
非營利組織
1
預測
1
預算編製
3
領導
17
領導之人員管理
4
領導交班
3
領導團隊
5
顧問諮詢
1
顧客
13
顧客服務
7
顧客策略
1
顧客體驗
3
風險管理
8
食品與飲料業
1
首次公開發行股票
1
356
篇文章
曾經是台灣最大、全球第三的零負債製鎖績優公司,東隆五金工業股份有限公司(以下簡稱東隆五金),於1994年股票上市,1998年9月卻爆發88億元鉅額掏空案,下市轉列為店頭市場管理股票。2006年3月23日東隆五金公司股票以每股41元重返資本市場,創下台灣股市有史以來,重整成功又順利申請上櫃的首宗案例。
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曾經是台灣最大、全球第三的零負債製鎖績優公司,東隆五金工業股份有限公司(以下簡稱東隆五金),於1994年股票上市,1998年9月卻爆發88億元鉅額掏空案,下市轉列為店頭市場管理股票。2006年3月23日東隆五金公司股票以每股41元重返資本市場,創下台灣股市有史以來,重整成功又順利申請上櫃的首宗案例。
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喬山健康科技公司(以下簡稱喬山)是一個表現優異的公司,共有Johnson、Horizon、Visoin、Matrix等四個自有品牌,2005年全球第五大運動健身器材廠商。個案顯示,喬山公司透過購併國外公司而自創品牌,但充分授權由被併公司經理人員營運,這個決策和許多台灣自有品牌公司國際化的歷程有所不同,為何這個作法達到目的?運動器材產業可以分為家用與商用兩個市場區隔,喬山公司在家用市場初步成功後,為了追求成長,跨入商用市場,但結果似乎不如預期!喬山公司選擇進入商用市場這個目標市場最為成長策略合適嗎?喬山公司希望在2008年成為全世界市佔率第一名的公司,喬山是否有機會達成目標?又該如何達成目標呢?
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盟訊實業,在1992年成立,是由一群開發呼叫器的工程師集資設立,以開發與銷售呼叫器產品為主要業務。1994年,獲得美商摩托羅拉公司委託開發新一代的語音呼叫器,也因而成為全球主要的呼叫器產品供應商,營收規模也持續擴大。即使呼叫器產品之市場需求,隨著產業環境變遷而快速萎縮,盟訊實業的業績依舊持續成長。盟訊實業,與摩托羅拉公司合作的過程中,養成與累積那些資源能力?這些資源能力的累積過程中,關鍵的影響要素為何?盟訊實業的案例,是一個成功的運用與國際大廠合作而帶動營收規模成長、經營體質調整之案例。
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本個案為探討中小企業國際化所需面對的相關策略管理之議題。藉由盟鑫工程股份有限公司的國際化動機與其國內市場之描述,討論公司在制訂國際化策略時所面臨的相關決策。此外,本個案亦描述在工業市場中,當面臨與傳統施工工法不同時,廠商推出新工法所需面對的困難。尤以個案公司所生產之產品為大型工程產品,在國際化所面臨的地主國機構環境差異與當地基礎設施的不完整、需求不足,以及競爭者競相蠶食之虞,廠商需在推動的過程中隨時做調整之必要性。
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本個案為探討中小企業國際化所需面對的相關策略管理之議題。藉由盟鑫工程股份有限公司的國際化動機與其國內市場之描述,討論公司在制訂國際化策略時所面臨的相關決策。此外,本個案亦描述在工業市場中,當面臨與傳統施工工法不同時,廠商推出新工法所需面對的困難。尤以個案公司所生產之產品為大型工程產品,在國際化所面臨的地主國機構環境差異與當地基礎設施的不完整、需求不足,以及競爭者競相蠶食之虞,廠商需在推動的過程中隨時做調整之必要性。
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本個案為探討中小企業國際化所需面對的相關策略管理之議題。藉由盟鑫工程股份有限公司的國際化動機與其國內市場之描述,討論公司在制訂國際化策略時所面臨的相關決策。此外,本個案亦描述在工業市場中,當面臨與傳統施工工法不同時,廠商推出新工法所需面對的困難。尤以個案公司所生產之產品為大型工程產品,在國際化所面臨的地主國機構環境差異與當地基礎設施的不完整、需求不足,以及競爭者競相蠶食之虞,廠商需在推動的過程中隨時做調整之必要性。
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