【#139-5】本集來賓：中華電信董事長 郭水義

【#139-3 】你有沒有曾經買了一大疊書籍，但卻幾乎沒有翻閱過的經驗？想有效的閱讀我們可以按照專家建議的三個原則進行！

【#139-2】俗話說的好：「選擇比努力更重要。」學習也是一樣，學習是一個過程，需要擬定策略才能達成目標，不單只是一昧的努力就會有成果。

【#139-1】職場業務繁重，難以安排工作以外的學習，需仰賴公司內部的資源。但利用內部資源，很容易被困在既有的知識框架裡，身為管理者的我們，可以如何持續提升自己和團隊？

【新世代領導】為了讓主管在接受培訓時，可以更快掌握解決案例的實際能力，比起純粹的理論教學，融入情境的「案例式教學」，加上課堂上的相互討論，可以刺激上課的主管產生更多啟發。

一成不變的工作是否讓你感到厭倦？本文指出，給職涯增添多樣性的變化，解除習慣性導致的倦怠心態，能帶來學習性的樂趣，讓你以新的角度看待事物，帶給你快樂、創新，並改進你的身心健康。

一個創立百年的高等教育學府，與另一個百年歷史的全球頂尖管理期刊結合，會碰撞出什麼樣的火花？答案就是即將於今年6月盛大開辦的「厚德載物學堂」。

「我的工作會被AI取代嗎？」無論科技如何進步，相信大家已經察覺，比起寫程式、寫文案，若能保有我們「人情味」的技能優勢，就能讓你獲得不被科技擊敗的市場價值。本文作者友村晉為日本科技未來學家，他整理出將來不太可能被科技取代的20項技能，這裡介紹其中一項：讓自己無法被他人取代的「個人品牌力」。