【#59-2】你所定義的「健康」是什麼？大多數人會想到個人的身心理健康，但聯合國世界衛生組織給出了不同的定義，他們認為：健康是生理的、心理的和社會的幸福安寧狀態。
【#59-1】根據研究，腰痠、偏頭痛與心理疾病，平均會讓工作效率降低5％；看到這，你可能會想：「5%聽起來還好啊！」
德國企業與台灣企業類似，有眾多隱形冠軍，不同的是，多數德國隱形冠軍今日已成為百年巨人。其中舍弗勒（Schaeffler）蛇吞象百年巨人大陸集團（Continental），過程在天堂地獄間徘徊有如雲霄飛車，面臨的各種挑戰值得參考。
私募股權產業在2021年表現亮眼，但投資人在購買股權之前，會進行的「盡職調查」，卻不夠完善。大多數的盡職調查，都集中在調查公司的財務、法律、專利等，而針對管理階層的盡職調查，卻經常被忽略。本文調查北美私募股權產業的高階主管，並以8張視覺化圖表，說明應改善哪些層面，才能建立富有成效的伙伴關係。
KPI一詞大家都不陌生，是用來評估績效的一組數字，可提供回饋意見，顯示過去的進展狀況。如果你的認知到此為止，就把KPI這組數字想得太簡單了。如果你用適當的結構，KPI可以呈現的，就遠不僅是回顧績效而已。KPI還可以成為強大且細緻的工具，用來預測你的公司即將發生的變化。本文指導你畫出「KPI計分卡」，讓你發揮KPI的「預測能力」。
進入2021年，許多中型企業希望以經濟反彈的動能當中獲利，來實現增長。其中有很多領導人的手邊已經擁有解決方案，卻不自知。數據和研究表明，中型企業可透過提高效率為自家公司的成長提供資金，但大多數公司也經常透過削減成本來尋求效率，這種方式實際上會削弱成長，使企業處陷入低迷與壓力。作者提供三種同時促進效率和成長的方法，領導人可以把握機會。
美國的醫療照護給付制度逐漸轉向「包裹式支付制」，這項制度會讓醫療單位承擔更多財務責任，該如何因應，考驗著醫療院所領導人。CHA好萊塢長老會醫療中心，分享他們成功轉型營運的經驗。
彼得．圖法諾，牛津大學薩伊德商學院院長，他為金融服務監管機構提供建議。有關更多資訊，請閱讀〈讓金融市場造福消費者〉。
