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我想成為讓人追隨的好主管!掌握 7 大領導力特質是關鍵
培養領導力
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
如何成為讓員工願意真心追隨的好主管?本文將說明領導力的意義,並列舉7大重要特質,以及培養這些特質的方法。
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2024/10/27
分享:我想成為讓人追隨的好主管!掌握 7 大領導力特質是關鍵
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小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?
影響力
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數位版文章
|
《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
在傳統的職場觀念中,影響力往往與權力劃上等號;然而,在現代知識經濟時代,單靠職位所賦予的權威,已經難以有效地驅動工作。實際情況是,我們必須運用自己的影響力,改變他人的想法及行為,在職場中站穩腳跟、創造價值。本文介紹5大建立影響力的方法,讓你成為團隊中不可或缺的關鍵人物。
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2025/03/02
分享:小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?
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和部屬太好,對組織可能不好
心理
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廖振宇
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劉武
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宋照禮
如果主管是朋友,部屬的回應常常就會比較慢。
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2019/03/03
分享:和部屬太好,對組織可能不好
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主辦人脈網絡聚會的五個不踩雷策略
建立人際網絡
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數位版文章
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多利.克拉克
針對外向者、內向者和介於這兩種個性之間的每個人,有效篩選,找出最適當的與會賓客。
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2019/02/27
分享:主辦人脈網絡聚會的五個不踩雷策略
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員工不願意建言,是公司文化的錯
組織文化
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數位版文章
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赫曼特.卡卡爾
、
蘇夫拉.坦吉拉拉
人的性格很重要,但不及工作場所規範來得重要。
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2018/12/29
分享:員工不願意建言,是公司文化的錯
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跟著編劇學會電梯簡報
簡報
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數位版文章
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卡曼.蓋洛
你能不能用一句話,講出自己最重要的構想?
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2018/11/16
分享:跟著編劇學會電梯簡報
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高影響力動機
影響力
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觀念圖解_資訊圖表
公司如果能與顧客的情感連結,就有機會滿載而歸。能驅動消費者行為的「情感動機」數以百計,圖表列出10個在各種產品類別,都能顯著影響顧客價值。
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2018/10/03
分享:高影響力動機
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成為有影響力的人
影響力
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紙本文章
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《哈佛商業評論》英文版編輯部
你要向上管理,爭取上司為你開拓機會和支持你。你要發展人脈網絡,成為組織裡對同儕有影響力的人。你必須以審慎的方式,讓自己在組織中獲得他人信任,也能發揮影響力。
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2018/08/30
分享:成為有影響力的人
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上司不支持你,怎麼辦?
向上管理
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尼可拉斯.皮爾斯
雖然可能不是你的錯,但還是你的問題。
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2018/07/30
分享:上司不支持你,怎麼辦?
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以創新的方法,改變顧客行為
影響力
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03:02
史帝夫.馬丁(Steve Martin),《就是要說服你》(Coauthor, Yes!: 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive )共同作者。
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2018/03/01
分享:以創新的方法,改變顧客行為
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