影響力

追蹤主題
推薦閱讀
我想成為讓人追隨的好主管!掌握 7 大領導力特質是關鍵
如何成為讓員工願意真心追隨的好主管?本文將說明領導力的意義,並列舉7大重要特質,以及培養這些特質的方法。
收藏
分享
2024/10/27
小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?
在傳統的職場觀念中,影響力往往與權力劃上等號;然而,在現代知識經濟時代,單靠職位所賦予的權威,已經難以有效地驅動工作。實際情況是,我們必須運用自己的影響力,改變他人的想法及行為,在職場中站穩腳跟、創造價值。本文介紹5大建立影響力的方法,讓你成為團隊中不可或缺的關鍵人物。
收藏
分享
2025/03/02
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
千金難買大思維
美國企業研究所總裁,放棄大學終身教職,投身績效難以量化的非營利組織。而且,一上任就面臨挑戰:如何與其他機構競爭慈善捐款?但他力行變革,不僅取得業務收入每年平均成長10%的成果,並對政策發揮重大的影響力。
收藏
分享
2018/02/17
打造職場女力的三個簡單方法
首先,畫一張關係圖。
收藏
分享
2018/02/06
參與辦公室政治,不必出賣靈魂
辦公室政治會大幅影響你與團隊,因此,你不能漠不關心。良性政治不需要你出賣靈魂,而是要在提升自己利益的同時,不漠視別人的權利,也不忽視組織的正當利益。包括以可接受的方式,讓自己得到肯定,並影響別人的想法和決策。
收藏
分享
2017/11/02
優秀談判人員必備性格特質
在提升個人談判能力的特質中,情緒智慧是最突出的一項,其次是認知能力,談判潛能最強大的性格驅動因素之一,則是自我監控。重要的是,雖然性格會影響我們談判時的典型行為,但我們還是可以自由選擇要如何行動。
收藏
分享
2017/09/09
讚美同事好處多
我們描述彼此的方式事關重大。
收藏
分享
2017/09/06
影響他人的三個關鍵
說服他人順從你的想法,並不容易。但以下三項技巧,可讓一切更容易:一,必須要讓對方理解你的訊息;二,向聽眾展現價值,表達你理解對方的需求,然後說明你希望他怎麼做,以及他可得到什麼益處;三,在表達時展現真誠。
收藏
分享
2017/08/31
華府權力競逐真相
研究人員針對在國會、行政部門,以及私人機構任職的人,進行企業和產業聲譽調查,以計算各項產業的「品牌指數分數」(brand index score)。
收藏
分享
2017/03/01
防範談判對手說謊話
談判進行時,「防範謊言」是很重要的。但避免被騙的最佳策略,是把重點放在預防謊言出現,而不是偵測謊言上。為此,本文提出有效的五項手法:鼓勵互惠、問對問題、留意迴避行為、別老想著保密、培養洩漏資訊的機會。
收藏
分享
2016/08/01
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單