順利的工作面談，是一條雙行道。如果你想在這個工作上獲得長久成功，應該在面談中誠實表達意見，展現真實本性，而不是你認為雇主想看到的模樣。畢竟，面談主管雖然擁有你想要的工作，但你也擁有他們需要的技能和專業知識。當然，不能直白地只說「我不同意」，而必須有技巧地表達觀點，並引導雙方展開討論。
在擔任職業拳擊手的二十年職涯中，雷納德贏過五座量級世界冠軍，成為拳擊運動史上第一個累計獲得超過一億美元獎金的選手，並在拳王穆罕默德．阿里（Muhammad Ali）退休之後，激發了拳擊迷的興趣。如今，雷納德呼籲為網路體育直播平台DAZN而奮鬥，並為兒童糖尿病研究募款。
那不是世界末日，那也不會是你職涯的汙點。所以，你可以運用四項策略，重新調整自己，並繼續前進：了解被拒絕的脈絡、化挫折為動力、考慮實現目標的替代途徑、設法讓公司繼續留意你。最好的發展，就是你善用被拒絕的這件事，找到更好的發展。
最難回答的求職面談問題，從面談主管的角度來看，卻可能是最容易問的問題，那就是：「那麼，介紹一下你自己吧。」這個問題看似容易回答，因為你可以完全自由發揮：沒有假設的情境、不要求你舉現實生活中的例子、沒有技術挑戰，甚至沒有可怕的「你最大的缺點是什麼？」就是……告訴我任何事情都可以。
他們想知道你會怎麼回答，你的答案可能成為是否錄取的決定性因素。
該做你擅長的，還是獲利最豐厚的工作？人們天生渴望追求自己心目中的理想工作。大多數人其實是想從工作中得到以下三項具體事物：能力與駕馭自如的感覺、群體或聯繫感，以及意義和目的感。
