訂閱
我要訂閱
登入
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
關閉
最新文章
編輯精選
所有主題
個人學習
影音
焦點企畫
個案研究
觀念圖解
雜誌/書籍
全文開放
首頁
/
主題分類
/
培養領導力
培養領導力
追蹤主題
推薦閱讀
你的策略性兼職
職涯規畫
|
紙本文章
|
肯.班塔
、
奧蘭.波士頓
我們都認為,如果擁有一份重要的工作,就該全心投入,以求表現卓越,並為下個職位做好準備。其實,這種態度會阻礙你的職涯。尤其是領導人,更應該在正職之外,找到擴展知識、技能和人脈關係的方法。
收藏
分享
2020/05/27
分享:你的策略性兼職
URL
複製連結
我想成為讓人追隨的好主管!掌握 7 大領導力特質是關鍵
培養領導力
|
數位版文章
|
《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
如何成為讓員工願意真心追隨的好主管?本文將說明領導力的意義,並列舉7大重要特質,以及培養這些特質的方法。
收藏
分享
2024/10/27
分享:我想成為讓人追隨的好主管!掌握 7 大領導力特質是關鍵
URL
複製連結
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
激勵高潛力員工加入領導力發展計畫
培養領導力
|
數位版文章
|
克里須納.薩法尼
、
周習
訓練課程應聚焦在他們將從課程裡學到的技能上。
收藏
分享
2018/10/19
分享:激勵高潛力員工加入領導力發展計畫
URL
複製連結
工作中學習的四大方法
培養領導力
|
數位版文章
|
湯瑪斯.查莫洛-普雷謬齊克
如何空出必要的學習時間,完全操之在己。
收藏
分享
2018/10/07
分享:工作中學習的四大方法
URL
複製連結
好奇心與能力關聯
培養領導力
|
觀念圖解_資訊圖表
組織要如何幫助員工,把好奇心轉化為能力?我們研究我們的全球資料庫裡高階主管的背景、資歷、潛力和能力之後,找到了解答:指派他們執行具挑戰性的延伸性任務,以及適當的工作輪調。
收藏
分享
2018/10/05
分享:好奇心與能力關聯
URL
複製連結
成為能力型好奇人才
培養領導力
|
紙本文章
|
安德魯.羅斯科
、
荒牧健太郎
、
克勞帝歐.佛南迪茲–亞勞茲
如何幫助你的員工在學習曲線上攀升。
收藏
分享
2018/09/28
分享:成為能力型好奇人才
URL
複製連結
前言
培養領導力
|
紙本文章
|
《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
收藏
分享
2018/08/30
分享:前言
URL
複製連結
成為好主管的心法與技法—兼具管理的「道」與「術」
培養領導力
|
紙本文章
|
林文政
收藏
分享
2018/08/30
分享:成為好主管的心法與技法—兼具管理的「道」與「術」
URL
複製連結
成功的自我定位
培養領導力
|
紙本文章
|
《哈佛商業評論》英文版編輯部
收藏
分享
2018/08/30
分享:成功的自我定位
URL
複製連結
接班領導力
培養領導力
|
紙本文章
|
《哈佛商業評論》英文版編輯部
收藏
分享
2018/08/30
分享:接班領導力
URL
複製連結
14
15
16
17
18
熱門主題
公私部門合作
PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS
追蹤主題
實驗
EXPERIMENTATION
追蹤主題
企業教練
COACHING
追蹤主題
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單