每天覺得焦頭爛額、生活複雜得不得了？本文介紹三大心理因素，能夠讓我們更能處理複雜這項難題：IQ、EQ、CQ。

面對排山倒海而來的邀約與待辦事項，我們通常會覺得需要決定優先順序，依序處理；但其實排事情的優先順序雖必要，卻不見得有好效果。

面對不到10人的場合，做簡報的方式跟傳統形式相比有什麼差別？

一名接受公司贊助，留職攻讀企管碩士的年輕人，原本承諾畢業後回原公司復職，卻在畢業將屆時，接到獵才公司電話，有公司提供給他薪資是原工作兩倍的職位。現在，他必須決定是否要毀棄承諾，以追求眼前的夢幻工作。

每個人都在如何過有意義的生活、幸福的家庭、社區的投入，以及滿足內在心靈中做選擇。但平衡工作與生活，只是假設必須在人生四大要素中，做出選擇與犧牲。更實際的做法，是作出更好的整合，讓四大面向都表現得更好。

近來有研究證實，任職於大企業內的創業者（以下簡稱EI，entrepreneur inside），新創業時的「行動-學習-建設」（act-learn-build）概念和一般創業者大同小異，但在其他方面就有相當大的不同。EI面臨的一大挑戰，就是很少（或是完全沒有）同事能夠和他們互相討論、探討想法，或是提供情感上的支持。

想打造成熟良好的人際關係，就需要兩種情感的「過濾器」。第一種保護你自己不受他人傷害，第二種則是保護他人不受你傷害。這兩種過濾器會構成五種不同類型，「完美型」則是其中的理想平衡。