那不是世界末日，那也不會是你職涯的汙點。所以，你可以運用四項策略，重新調整自己，並繼續前進：了解被拒絕的脈絡、化挫折為動力、考慮實現目標的替代途徑、設法讓公司繼續留意你。最好的發展，就是你善用被拒絕的這件事，找到更好的發展。
你可以選擇任職之後，會學到最多的公司。你應該思考自己想從職涯中得到什麼。你應管理兩種風險：獨特風險和系統風險。其實，就像投資股市一樣，你不會知道任何一家公司的未來，所以必須冒險。最好的做法，是選擇一家感覺與你最契合的公司。
針對307名獨立顧問、94名受雇顧問進行的線上調查，結果發現：自由工作者獲得更好的工作、生活和收入。但自由工作者也會遭遇一些挑戰，像是工作量難以預測、財務不穩定，以及客戶的期望與要求和實際情況相互衝突等等。
該做你擅長的，還是獲利最豐厚的工作？人們天生渴望追求自己心目中的理想工作。大多數人其實是想從工作中得到以下三項具體事物：能力與駕馭自如的感覺、群體或聯繫感，以及意義和目的感。
針對307名獨立顧問、94名受雇顧問進行的線上調查，結果發現：自由工作者獲得更好的工作、生活和收入。而且，可自由選擇專案計畫和同事。然而，也有四項自我管理方面的挑戰：財務保障、後勤活動、獨自工作、自我品牌。
他們想知道你會怎麼回答，你的答案可能成為是否錄取的決定性因素。
荷蜜妮亞．伊巴拉（Herminia Ibarra），歐洲工商管理學院（INSEAD）教授。
在創業初期，卻不願意接手費用低但能打造品牌的工作，就是他們會犯下的一個錯誤。
