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化解職場溝通的困境,先瞭解這 4 種人
溝通
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
同事咄咄逼人,好像不是他的意見都不是意見......你還在為溝通障礙而苦惱嗎?《哈佛商業評論》整理出4種人格的溝通技巧:掌控型、影響型、穩定型、分析型,幫你釐清目的、排除迷思,達成有效溝通!
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2024/08/18
分享:化解職場溝通的困境,先瞭解這 4 種人
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該跟同事當朋友嗎?掌握一大原則建立界線,輕鬆應對難搞同事
人際技能
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
在職場中,與同事的相處是日常,該如何拿捏界線不是容易的事。本文將探討同事是否該成為朋友,並提供建立良好關係的方法。同時,針對職場上常見的4種「壞同事」,教你如何設立邊界,避免工作中受到干擾與負擔。
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2024/10/16
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有效辯論工作上的想法
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申恩.史諾
表達異議有更好的方法,也有更糟的。
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2019/03/12
分享:有效辯論工作上的想法
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團隊協作真的有必要嗎?
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麥克.瓦金斯
你必須先問問自己,彼此的工作是否真的相互依存。
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2018/09/30
分享:團隊協作真的有必要嗎?
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愈多元的團隊愈有創意
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江淑晶
本文說明組織可以如何培養這類團隊。
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2018/08/28
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靜觀練習後,團隊創意大爆發
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愛倫.凱絲琳.拜恩
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運用靜觀法,給員工放慢步調的機會。
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2018/08/14
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遠距工作團隊如何有效協作
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關鍵就是清楚溝通、前後一致。
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2018/08/09
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與「有毒的」同事共事四招
衝突
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艾比.柯諾.查維茲
一個壞同事,就足以摧毀一個高績效團隊。
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2018/05/30
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需要協助時,為何不讓同事幫忙?
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馬克.博利諾
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本文提出五個主要原因。
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2018/05/02
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與競爭對手攜手打造雙贏
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丹尼爾.雷諾茲
、
道格.梅爾
探索「不晉升,就淘汰」的工作環境。
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2018/04/28
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