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帆宣高新明 「一生懸命」經營魂,人生70更精采
不甘於企業董娘的安逸人生,高新明心中的創業魂,促使她自己出來當老闆。創業路走來30餘年,其中有外界不信任女老闆的隱忍,也有她自己呵護員工、愛事業如子的強韌之心。即使年屆70,高新明仍有源源動力,想帶領企業持續成長。
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2021/11/30
老把戲也能玩出創新
創新重要,但創新難尋。企業領導人與創業者為了在競爭中脫穎而出,苦苦追尋創新,卻又時常失敗收場。本文建議從現有構想著手,依照3大步驟與4項最佳實務,就能精煉出新穎的構想。正如福特所言:「我沒有發明新的東西,我不過是把其他人發現的東西組合起來而已。」
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2025/03/19
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獨角獸經濟學:引頸期盼台灣獨角獸
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2019/10/29
在網路沙漠連網媒合人才
Bayt.com執行長的創業契機,在於發現阿拉伯世界的網路不普及,以及當地青年找不到工作、企業找不到員工的困境。如今,Bayt平台已擁有上萬家註冊公司,以及超過3,600萬名求職者,而事業版圖不只覆蓋中東地區,更擴展到其他地區。
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2019/10/20
我們需要更多不把成長擺第一的新創公司
要改變企業價值觀,先改變創投業者。
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2019/10/15
中國新創公司有政治關係就沒關係?
政商關係會提高可信度,但也會嚇跑一些顧客。
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2019/09/28
社會優先、與時俱進、可擴展的領導系統》讓新創公司基業長青
本文認為,新創公司應以永續發展為優先,而不是成長。因此,創辦人應該有長期願景,才能勇於推動不同的新事業,例如美國運通及微軟。另外,要超越由創辦人驅動的決策,例如迪士尼在創辦人去世很久之後,仍能持續發展。
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2019/09/16
賣掉新創公司教我的五堂課
光靠通電話,是無法完成交易的。
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2019/09/14
讓創業者與天使投資人共創未來
天使投資人與創業者通常會因為四種爭端發生衝突:合約、策略決策、營運活動、人際關係。而有三種方法可以化解:建立一致的評估成功方式、檢驗天使投資人的成熟度、重視非正式關係的經營。
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2019/08/29
與新創撞擊出超越本業的創新火花
玉山提出以「跨界整合、開放創新,打造Fintech生態圈」為主題,並鎖定場景金融、普惠金融和智慧金融的三個面向,希望找到志同道合的新創伙伴共襄盛舉。
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2019/07/31
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