資本主義是推動繁榮進步的重要制度，卻常讓企業成為貪婪、剝削的象徵。
許多我們所謂的管理，會讓人更難做事情。—彼得．杜拉克（Peter Drucker）
個案中的這對夫妻檔企業家，為了誰該留在家中照顧孩子相持不下。原本兩人協議先由妻子在家照顧小孩一段時間，丈夫則擔任公司執行長，之後再互換角色。結果，三年後，丈夫不願意放棄自認作得正順手的事業回歸家庭⋯⋯
對創業的追求，無論是獨立創業或在既有公司內創業，並不是人人都適合做的：創辦人面臨的挑戰真的很大！
當我參與「策略與國際研究中心」（Center for Strategic and International Studies），描述「全球繁榮願景」的行動時，突然想起我以前可能曾懷疑的一項事實。
