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AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人
卡林.拉哈尼(Karim Lakhani)是哈佛商學院教授,研究專長為職場科技、特別是人工智慧(AI)。他是研究數位轉型對商業世界影響的先驅,並與人合著有《領導者的數位轉型》(Competing in the Age of AI)。他表示,顧客會期待企業提供經過AI提升的體驗,因此企業領導人必須為所有員工(而不只是技術相關的員工)提供與AI相關的各種實驗、沙盒(sandbox)、內部培訓營及使用案例。對於現代企業組織而言,變革與變革管理已經是必備、而非選配的技能。
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2023/10/13
參考四大原則,決定你的公司該打造開放式或封閉式生態系統
公司的重大決策之一,就是決定要建立封閉還是開放的生態系統。雖然這通常被認為是數位公司的問題,但也適用電動汽車製造商等產業。本文建議做決定時應遵循四項原則:一、接受開放與封閉並非二元對立,而是一段光譜;二、透過集中治理來平衡收益與成本;三、透過不同層級的開放程度追求策略性差異化;四、教育監管機構必須做出權衡。
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2025/05/05
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讓你的組織注入AI魂
為了建立欣然接受數據資料、分析科學、人工智慧等新技術的企業文化,加拿大道明集團旗下的道明財富公司打造出一項稱為「財富ACT」的計畫,希望促使業務部門的中高階主管了解科技能如何協助業務。實施之後的成效不錯,已經協助道明集團邁出一大步,打造以科技為重的企業DNA。
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2019/11/30
打造推動成長的習慣和常規!打破擋住創新的高牆
本文提出包含「促成行為」「製作物」「輕推」、名為BEAN的介入措施;星展銀行、塔塔集團等公司,就設計出各種BEAN,以釋出創新活力。其實,任何組織都可藉由確認想要的創意行為、檢視並找出方法,破除創新的阻力。
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2019/11/27
辦公室如何變身創意空間
湯馬斯.維戴爾-維德斯伯(Thomas Wedell-Wedellsborg),創新建築師合夥人,《如常創新》共同作者。《如常創新》一書所做的研究顯示,適當的環境會大幅影響到如何刺激產生構想。以下幾個訣竅,可讓辦公室變成創意空間。
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2019/11/19
企業為何只顧著打造「創新劇院」
競爭環境應該促使公司/政府機構採取新的組織形式,可以快速因應這些新的威脅。然而,大多數組織反而設法建立更多流程。結構重組讓每個人忙忙碌碌一年,但是,最後仍沒有充分回應對於產品快速創新的需求。
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2019/11/12
為好點子開闢市集
大衛.羅奇(David Roche),智遊網(Expedia, Inc.)旗下全球住宿集團總裁。
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2019/09/27
誰說創新與信任不能並存
加速讓新產品上市,可能導致嚴重的後果。你應該不會想重蹈Rock'n Play的覆轍。
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2019/09/19
他讓加拿大製造變身世界級精品
(2023/2/14編按:據美國福斯新聞網報導,由於近期連續發生加拿大品牌「加拿大鵝」搶案,華府建議民眾,若要穿此品牌外套出門,需要提高警覺,因為可能成為搶匪目標。)「加拿大鵝」執行長發現,加拿大製造的高級外套,可能成為全球性的精品。他透過創新方式行銷,包括提供衣物給極地探險家。另外,他在加拿大各地設立工廠和裁縫訓練中心,致力國內製造。這些做法促成公司的非凡成長。
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2019/09/17
登月計畫啟動前的六個大哉問
有個充滿魅力的贊助者,是有幫助的。
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2019/09/10
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