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打造「矽晶圓廠的台積電」,環球晶圓徐秀蘭拚世界第一
有著「晶圓女王」稱號的徐秀蘭,藉由多次併購,讓環球晶圓成為母集團裡最賺錢的金雞母。耀眼的成績單背後,是每天堅持凌晨就起床、數十年如一日的毅力與專注力。面對排到2024年的踴躍訂單,徐秀蘭心中還有更壯大的理想藍圖……
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2021/12/28
考績無用論?
個案中的公司在第一次舉行考績評量後,人人都高於平均水準,因此進行第二次考核,結果,這次的成績較上次略低,但也無人獲得低分。這是否顯示公司的考核制度大有問題?又或者,是否有更好的制度,來評估員工的表現?
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2011/07/01
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充滿前景,卻沒有「錢」景   生技商機:看得到摸不著?
生物科技的美夢未能實現,是因為產業結構主要是仿效矽谷模式來運作,而這樣複製是有缺陷的。 必須重新設計生技業的結構,才有創造利潤的可能。
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2006/10/01
創造股東價值-企業新十誡
每家公司都宣稱他們致力於創造股東價值,卻很少有打造股東最大價值的實際作為。公司究竟該怎麼做,才能成為頂尖的價值創造者呢?
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2006/09/01
掌握聯盟的演進過程  六種聯盟類型各有風險
想要擴展公司的產品、地理範圍或顧客接觸面的資深主管,逐漸把聯盟當做策略工具的一個選項。在過去五 年,美國國內聯盟和跨國聯盟的數目,每年都增加25%以上。但「聯盟」這個名詞可能會產生誤導;在許多個案裡,聯盟代表所有權在最後會轉移。聯盟的平均壽命大約只有七年,而且將近80%的合資事業最後都是以合作夥伴之一賣出所有權收場。
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1998/02/01
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