湯瑪斯.查莫洛-普雷謬齊克
Tomas Chamorro-Premuzic
萬寶華集團(ManpowerGroup)創新長,倫敦大學學院(University College London)和哥倫比亞大學(Columbia University)商業心理學教授,deepersignals.com的共同創辦人,以及哈佛創業金融實驗室(Entrepreneurial Finance Lab)研究員。他著有《為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人?》,他的TEDx演說也以該書為基礎。他的最新著作是《我是人》(I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique)。 
如何與不懂合作的人合作
低「情緒智慧」的人,很可能並不知道自己缺少這些重要技能,和他們共事往往很困難。以下幾項建議,讓你能有效地因應這種情況:溫和不發怒、明確表達意思、講求理性、不要覺得被冒犯。
收藏
分享
2015/06/17
好奇心和智商一樣重要
每天覺得焦頭爛額、生活複雜得不得了?本文介紹三大心理因素,能夠讓我們更能處理複雜這項難題:IQ、EQ、CQ。
收藏
分享
2014/09/15
人才管理的壞習慣
本文點出五項總在重蹈覆轍的現代人才管理陋習,每項都會削弱公司效率。簡言之,如果公司能以有根據的方法,準確評估公司文化、讓員工更投入、將辦公室政治鬥爭降到最低,並適當衡量領導潛力,就更容易打敗競爭對手。
收藏
分享
2014/07/28
自戀狂一定不好嗎?
你在思考是否雇用一位很有魅力的員工時,應該延後做出決定,直到你確認他們真正的面目。
收藏
分享
2014/06/15
如果你想改變,不要讀這篇文章
收藏
分享
2014/01/09
你真的可以增進你的情緒智慧嗎?
收藏
分享
2013/06/18
管理創意人才的七法則
吸引並留住富有創意員工的關鍵是什麼?試試這七大原則:放任他們,容許他們失敗;讓他們和有點無聊的人一起工作;讓他們只參與有意義的工作;不要對他們施壓;付給他們不優渥的待遇;讓他們感到驚奇;讓他們覺得自己很重要。
收藏
分享
2013/04/23
你的將來
收藏
分享
2013/01/21
首頁
最新
主題
雜誌
個人
選單