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四個策略,讓職涯提攜制度真正落實
許多公司現在投資於「人為設計」的提攜計畫,正式指派提攜人給被提攜人。但這些搭檔經常坦承,他們不知如何在計畫中持續互動。本文分享了四個策略,讓雙方更容易建立長久互惠的關係:一、整合指導、教練和提攜;二、不要只往壞處想;三、善用「弱接觸」的好處;四、尋找共同的經歷。
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2025/05/13
消費者的心,正掌握在AI代理手中?
AI代理可以為消費者做出購買決定,甚至代為購買,將會大幅改變目前的商業環境。不論是品牌或是零售商,都有可能重新洗牌。本文說明AI代理對於品牌和零售商的影響,以及它們應該如何調整腳步,以便在未來取得強勁的成長。
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2025/04/28
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設計最佳品牌故事五大要點
品牌故事,是公司向顧客傳達品牌形象最有效的途徑之一。然而,如何設計品牌故事,才能打動顧客?本文從過去溝通理論的模型、文獻,以及作者過去對品牌故事的相關研究,整理出一套協助企業設計品牌故事的五大要點。
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2019/04/29
企業品牌代表什麼?
為公司打造強大的品牌識別,遠比為產品打造品牌困難。強大的企業品牌識別能提高產品地位,有助於招募人才,而且能提升公司聲譽。「企業品牌識別矩陣」這個工具,能助公司釐清企業品牌與子品牌的關係、改善整體品牌形象、評估收購的目標等。
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2019/01/20
台灣囝仔黃仁勳,帶領NVIDIA攻上第2強
(2024年6月3日編按:近日輝達執行長黃仁勳返台,話題滿滿,成為新聞焦點。他2日晚間在台大體育館為COMPUTEX[台北國際電腦展]發表主題演講,除了點名百家台灣廠商、大學,更是感性告白這片曾養育他的土地。)台南出生的黃仁勳,25年前在美國創辦的NVIDIA,近年來屢創高峰,股價成長超過700%、營收數字成長94%。而黃仁勳在本刊英文版的全球執行長100強的排行也節節高升,從三年前的第29強,到今年已衝上第2強。
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2018/10/31
帶領老品牌重返榮耀
伯格(Chip Bergh)接下執行長時,李維服飾公司(Levi's)的財務狀況不穩已有10年。於是,他提出包含四個部分的策略:建立有獲利的核心事業、擴張更多、成為全通路零售龍頭廠商、營運成績卓越。七年後,他創造李維財務最穩健的一年:營收成長8%、品牌價值成長9%。
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2018/07/23
積習難改,但改得掉
本文認為,消費者的習慣,是維持競爭優勢的助力。但習慣和其他環境要素一樣,都有可能改變,甚至改變得非常快。因此,高階主管應該如何在下面兩件事求得平衡:掌握強大的累積優勢力量,同時又要更新他們所用的方法?
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2017/01/01
華碩電腦股份有限公司—邁向品牌之路
本個案描述華碩電腦這20年來邁向品牌之路的歷程。相對於華碩主要的競爭對手,惠普(HP)在品牌方面長期深耕、宏碁(ACER)獨特的直接經銷模式獨霸歐洲與在全球快速成長;戴爾(DELL)卓越的客製化服務與商用電腦市場的領先、聯想(Lenovo)在中國市場的優勢、蘋果(APPLE)在工藝設計的精湛表現,你覺得華碩的品牌之路如何進行?
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2011/02/14
打贏聲譽數位戰
小型競爭對手可能會鎖定攻擊你的企業,構成重大的威脅,因此,如何抵擋與反擊,成了企業目前重要的功課。尤其在社群媒體興起之後,這些威脅更是與日俱增。企業可參考軍方對這類「資訊戰爭」採取的六大因應策略。
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2010/12/01
導正行銷歧途
行銷主管的焦點,往往過度集中在日漸狹窄的人口區塊上,以及日益細瑣的延伸產品上。其實,他們應該探究,消費者必須達成什麼工作,然後依消費者的工作所需,量身打造,才能生產出有意義的產品,以及真正的創新。
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2009/12/01
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