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認識上司的上司,助你的事業一臂之力
和直屬上司的關係如何,對你的事業成功與否影響很大。但還有另外一位人士,也對你的工作很有影響力:那就是上司的上司。你和這位人士應該要保持什麼關係會比較好呢?該多久跟他互動一次?碰面要聊些什麼?該怎麼做才能和他建立關係,但又不至於影響和直屬上司的關係呢?
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2016/09/29
你的策略性兼職
我們都認為,如果擁有一份重要的工作,就該全心投入,以求表現卓越,並為下個職位做好準備。其實,這種態度會阻礙你的職涯。尤其是領導人,更應該在正職之外,找到擴展知識、技能和人脈關係的方法。
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2020/05/27
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如何解釋停滯的職涯?
在一個工作上待太久,求職時可能就會碰到難以回答的問題,本文提供一些辦法,讓你過去的職涯決定能聽起來較不被動。例如,強調工作內容變化;提供能證明你技能進步的故事等等。最重要的是,別將一切怪到經濟不景氣。
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2014/08/04
對於成功感到空虛怎麼辦
為什麼職業生涯的「勝利」,常常讓我們感到空虛與不滿?更重要的,你如何避開這個問題?
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2014/07/04
高階管理人必備的七大技能
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2014/04/07
成功對你的意義為何?
你如何知道自己是不是成功?你是極度依賴客觀的指標,比方說工作職稱、銀行戶頭的存款,或者是孩子要上的大學?還是說,你比較專注在主觀的指標上,比方說解決工作難題的滿足感,跟聰明同事同心協力的樂趣,或者是自己在家時有多麼快樂?
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2014/03/18
讓工作與生活雙贏
想躋身高層且表現出色,必須妥善融合工作與家庭。一些傑出的高階主管提供以下建議:自己定義成功、管理科技、建立工作與家庭的支援網絡、選擇性出差與調派、與伴侶合作。簡單地說,就是在真正重要的事情上全力以赴。
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2014/03/01
人文學院該如何縮小「技能差距」?
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2014/02/24
生命是機運──以下是根據機運來規劃職涯的方法
如果我們的目標是盡量降低遇到令人無法接受的結果的機率,那麼在必須作出職涯決定時,應該注意什麼?
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2014/02/14
學位文憑的末日將至?
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2014/01/21
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