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「為何都不回報?」指責年輕人太被動前,先了解關鍵原因
【新世代領導】有些主管認為年輕員工不會主動回報工作進度,是不夠積極、抗拒命令的表現,而予以譴責;實情並非如此,單方面的責備,可能導致年輕員工更沉默、甚至離職。釐清年輕世代不愛回報的心理因素,才能建立良好的回報機制。
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2025/12/08
群創總經理楊柱祥「佛系」管理,迎接面板業春天
曾經穿著西裝爬象山,楊柱祥通過郭台銘的考驗,接任群創總經理。儘管經歷過牢獄之災,楊柱祥卻愈發樂觀,他是如何將自己的柔性領導哲學帶進組織文化,不停為企業創造新商機?
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2020/12/02
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領導協同工作的群體
波士頓科技公司共同創辦人約翰.艾伯樂解釋,如何有效管理團隊。
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領導基本原則仍未改變
本文提出並闡述領導力的六大經典實務做法。
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2018/12/30
台達讓人資成為變革伙伴
台達人資長陳啟禎表示,台達正在轉型,人資的工作就是要補足事業轉型所需要的人才或能力。
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2018/12/28
想帶領團隊走到多遠?領導人若忽略這項能力也是白搭
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2018/12/18
合作不等於共識
想成為卓越的執行長,該如何維繫團隊?在現今社群媒體與全球化的浪潮下,商業界日益緊密相連,需要一種新的領導風格,來掌握這些連結。領導人必須?棄「指揮管制」和「尋求共識」的風格,改採合作型領導模式。
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2018/12/14
美國軍方四大方法,教你避免決策錯誤
可以指派一個團隊,針對你的策略尋找錯誤。
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2018/12/12
領導人都該練習的六個基本技能
它們很基本,卻需要用一輩子的時間才能掌握。
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2018/12/05
明星執行長的順流逆流
在還沒有人發推文之前,一切都充滿樂趣,一切都是遊戲。
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2018/12/05
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