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沛瑞斯是一家綜合商品型電商,成立初期業績扶搖直上,成為市場領先者。無奈受到時代浪潮波及,連續7年陷入虧損。創辦人張禮豪為求突破逆境,思索兩條出路:一是接受傳統百貨龍頭「新一百貨」的投資,協助經營網路生意,走熟悉的開放式電商老路;另一則是與「摩比科技」合作,專為企業福委會提供商品購買服務,走全新的封閉式電商路線。他該做何種選擇?
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2025/04/28
例行瑣事正在吃掉你的決策力?6 招將策略融入日常工作
企業領導人應具有策略思維,但不一定要在某些關鍵時刻。一天中該專注於什麼工作、先做什麼,可能感覺無足輕重,但影響卻會漸漸累積,左右你的發揮。善用本文將策略融入日常實務的6種方法,就能掌握日常流程中的小決定,以更堅定的態度來執行策略,最終成功。
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2025/05/14
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拚成長拚到破產?
百利工工具公司為了追求成長,已投注了大筆資金,大舉收購公司,擴張營業項目,這些支出目前還沒有回收,換句話說,還在等待獲利回升。雖然主事者非常樂觀,認為前景可期。然而,這樣不斷燒錢下去,公司還能撐多久?
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2014/02/01
接下策略燙手山芋
在今天這個複雜的世界裡,企業常常面臨傳統方法無法解決的 策略問題。這些棘手的問題雖然極難解決,但只要用對方法, 還是可以處理的。而且,身為制定策略的人,也愈來愈需面對這樣的問題; 棘手的是,他們還沒有準備好。
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2014/02/01
戳破策略規畫的謊話
詳細的計畫可能令人放心,但那不是策略。真正的策略是有風險的,而且是艱難的選擇。畢竟,制定策略是為了瞄準成功,而不是讓你放心。因此,本文提出三項制定策略的規則,確保你能越過「舒適區」,打造可行的好策略。
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2014/02/01
Groupon能挽救本身的商業模式嗎?
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2014/01/13
匯豐汽車靠創新服務突圍
原本賺錢的舊事業,因為產業環境變化而流失成長動力和獲利能力,亟需發展新事業,這幾乎是所有企業都會面臨的難題。然而,創新非常不容易,90%的創新最後都以失敗告終。
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2014/01/01
承諾管理學
「承諾」塑造公司的特質,而且事實上,經理人每天都會做出承諾,不管是研發投資、承諾要達到成長目標,還是聘雇決策,都涉及今日的行動,同時與明日行動相結合。因為無法完全預期此刻決定會導致何種結果,必須更謹慎為之。
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2014/01/01
人才策略改寫戰局
最有效的人才策略能驅動商業策略、關照整體組織,並且創造價值。本文舉了貝萊德、印度塔塔集團,以及中國的遠景能源為例,說明不管所屬的產業為何,只要建立卓越的人才策略,就能改變產業局勢,開創企業的成功之道。
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2014/01/01
小企業也需要巨量資料
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2013/12/20
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