【#89-4】假如你無可避免地就是愛分心,常會受身邊的事物干擾,或者是無法做到長期的專注,不用擔心!你仍然有用武之處。
大環境低迷導致公司裁員,這可能讓你的晉升之路受阻,但不代表你必須放棄職涯抱負。本文提出五項策略,助你將逆境轉化為職業發展的轉機。
升上主管職,是職涯的重大進展,但有許多人都沒有做好準備,等到成為經理人後,才發現自己欠缺許多必要的知識與管理技能。職涯教練建議你預先問自己10個問題,明白並補足自己的弱項,未來才能成為成功的領導人。
和主管開一對一會議時,常常是在處理主管自己想處理的問題,結果員工沒有得到傾聽,也沒有得到支持。員工可以主動出擊,視時機向主管提出七大類28個問題,滿足個人與業務的需求,也促進團隊與組織的成長。
【#74-2】在漫漫職涯道路上,你是否曾想過要轉換到一個與現職完全不同的跑道,但礙於現實或金錢的等等考量,遲遲不敢行動?
求職者在面試時,很容易被問到:「你的優缺點是什麼?」如果還在用老掉牙、甚至富於心機的回答,就有危險了。溝通和簡報專家在這篇文章提供了非常具體的訣竅,解決求職者面對這個問題時的焦慮。
ChatGPT一出現,許多人開始認為AI將會取代不少職業。人們該如何發展自己的職涯,才不必擔心被AI取代?本文作者認為,即便AI如此強大,還是有無法取代人類能力的地方,只要善用這些能力,就讓你安然度過AI的浪潮。本文提供了五項具體的策略。
【#56-3】想在管理高層表現出色,必須妥善融合工作與家庭,才不會失去自我、所愛和成功的立足點。